giúp chúng tôi thể hiện được những ý tưởng của mình một cách rõ ràng,
cũng như đã cho chúng tôi những lời nhận xét và hỗ trợ đầy giá trị. Rất
nhiều đồng nghiệp trong khoa của INSEAD đã đưa những ý tưởng và
khuôn khổ của chúng tôi vào giảng dạy trong các khoá đào tạo Thạc sĩ
Quản trị kinh doanh (MBA) và các khoá học dành cho các nhà điều hành,
từ đó cung cấp cho chúng tôi những ý kiến phản hồi rất giá trị giúp chúng
tôi trau chuốt những suy nghĩ của mình hơn. Rất nhiều những đồng nghiệp
khác đã luôn động viên chúng tôi bằng tình cảm, trí tuệ và lòng tốt của họ.
Trong số những người đó chúng tôi xin được cảm ơn Ron Adner, Jean-
Louis Barsoux, Ben Bensaou, Henri-Claude de Bettignies, Mike Brimm,
Laurence Capron, Marco Ceccagnoli, Karel Cool, Arnoud De Meyer,
Ingemar Dierickx, Gareth Dyas, George Eapen, Paul Evans, Charlie
Galunic, Annabelle Gawer, Javier Gimeno, Dominique Héau, Neil Jones,
Philippe Lasserre, Jean-Francois Manzoni, Jens Meyer, Claude Michaud,
Deigan Morris, Quy Nguyen Huy, Subramanian Rangan, Jonathan Story,
Heinz Thanheiser, Ludo Van der Heyden, David Young, Peter Zemsky và
Ming Zeng. Chúng tôi quả thực đã rất may mắn khi có được một nhóm
những giảng viên và những người biên tập ở các trường hợp thực tế trên
toàn thế giới. Họ đã đóng góp rất nhiều trong việc chứng tỏ hiệu quả của
những ý tưởng của chúng tôi trong thực tế, cũng như trong việc giúp chúng
tôi phát triển nội dung những trường hợp thực tế, trong nghiên cứu của
chúng tôi. Đặc biệt chúng tôi không thể không kể tên một người, anh Marc
Beauvois-Coladon, người đã cùng làm việc với chúng tôi ngay từ những
giai đoạn đầu tiên và là người đóng góp chính cho Chương 4, dựa trên
những kinh nghiệm thực tế của anh khi áp dụng ý tưởng của chúng tôi vào
hoạt động của các công ty cụ thể.
Chúng tôi cũng xin cảm ơn Francis Couillart, Gavin Fraser, Wayne
Mortensen, Buôn Marks, Kenneth Lau, Yasushi Shiina, Jonathan Landrey,
Junan Jiang, Ralph Trombetta, Gabor Burt, Shantaram Venkatesh, Miki
Kawawa, Atul Sinha, Arnold Izsak, Volker Westermann, Matt Williamson
