John Hada nhớ là OP34 không hề biết trước Tổng nha kỹ thuật chiến lược
sẽ mang đến những gì. "Trong nhiều trường hợp, rất khó phác hoạ lý lịch,
học vấn, và địa vị kinh tế xã hội. Họ đều hăng hái vì lương cao. Nhưng, trên
cơ sở quan sát, tôi phải nói rằng họ không tỏ ra yêu mến Cộng hoà miền
Nam". Sự hăng hái của họ nhanh chóng bị xẹp xuống khi đến lúc phải xâm
nhập. Hada cho rằng họ "tham gia chủ yếu vì tiền".(
) Vì OP34 không
kiểm soát quá trình tuyển lựa, ông kết luận "việc lựa chọn người huấn luyện
rất bừa bãi và không đạt như mong muốn".(
3
)
Giải pháp cho vấn đề này là rõ ràng, như Hada nhận xét: giá như chúng ta
có thể kiểm soát việc tuyển lựa thì công việc đã khá hơn nhiều (
4)
. Nhưng
không ai trong OP34 có đủ ngoại ngữ hoặc hiểu biết để làm điều đó.
Năm 1967, Kingston đau đớn phát hiện ra là người Nam Việt Nam đang
tuyển chọn thiếu niên bằng cách tuyên truyền vật chất, theo kiểu: "Bạn sẽ
làm việc với người Mỹ. Đây là một cuộc phiêu lưu thú vị và bạn sẽ được trả
hậu hĩ khi tham gia cuộc phiêu lưu đó". Kingston không thể biết Tổng nha
kỹ thuật chiến lược đã nói gì với họ. "Chúng tôi không biết họ tuyển người
như thế nào và hứa hẹn những gì(
). Kingston có kế hoạch kiểm soát tiến
trình tuyển mộ. Đó là một bước nhỏ nhưng đúng hướng. Tuy nhiên việc này
hầu như không được thực hiện và sau đó trở nên không cần thiết khi OP34
tiến hành Chương trình đánh lạc hướng.
Người được tuyển được huấn luyện về hoạt động biệt kích cài cắm lâu dài ở
trại Long Thành, nhưng việc huấn luyện không đồng đều. Cố vấn Mỹ
hướng dẫn họ cách sử dụng vũ khí, chiến thuật chiến đấu, phá huỷ, xâm
nhập bằng đường không và các kỹ thuật quân sự khác. Tuy nhiên, lẽ ra họ
cũng cần được huấn luyện để nắm được kỹ năng tình báo. Nhiều khả năng
là họ không được huấn luyện đến trình độ cần thiết. Ed Partain nhấn mạnh,
"chúng tôi cố dạy họ vũ khí, cứu thương, phá hoại, thông tin liên lạc...
nhưng không đào tạo họ về các kỹ năng đó”.(
