Sự thiếu tin cậy với đối tác Nam Việt Nam mang tính phổ biến trong tất cả
các bộ phận của SOG chứ không riêng gì với OP37. Lý do được đưa ra luôn
là vấn đề an ninh- Rằng CSS bị cơ quan tình báo đối phương xâm nhập.
Không phải mọi sếp của NAD đồng tình với cách làm riêng rẽ trên, nhưng
phần lớn làm như vậy. Norm Olson là một ngoại lệ. Mặc dù nhận thức được
sự nguy hiểm, Olson điều chỉnh lại mối quan hệ. Olson nhận thấy rằng
NAD nên hoạt động chung với CSS và cho biết trong thời gian ông chỉ huy
"chúng tôi làm cho họ tham gia tích cực. Tôi quan hệ trực tiếp với đối tác
tại CSS; tôi nói: xem này chúng ta có tổ chức song song, những gì anh và
tôi cần làm là quản lý... vì thế tôi cố làm cho mọi quyết định đều được công
khai. Dĩ nhiên, có một số điều nhất định bạn không muốn san sẻ và họ cũng
vậy. Nhưng chúng tôi có quan hệ chặt chẽ và chúng tôi cố gắng đảm bảo
đối tác cũng là người tham gia từ cấp trên xuống đến cấp thực hiện".
(
)Đó là ý tưởng tốt nhưng liều lĩnh. Mặc dù Olson điều chỉnh lại quan
hệ, vấn đề thiếu tin cậy vẫn còn đó.
NAD còn có một số bận tâm khác ảnh hưởng tiêu cực đến quan hệ hợp tác
giữa họ và CSS. Ví dụ: nhân viên của OP37 thường xuyên phê phán chất
lượng thuỷ thủ cũng như số biệt kích người Việt được CSS tuyển lựa. Theo
một báo cáo: "Trong giai đoạn triển khai và mở rộng chương trình hoạt
động ngầm trên biển, lãnh đạo NAD thường xuyên nhắc đến vấn đề kỷ luật
của người Việt" là không đáp ứng được theo tiêu chuẩn của Mỹ và cũng
không được CSS khắc phục. Tỷ lệ trốn trại ở mức cao; có thái độ dửng
dưng đối với việc mất mát hoặc hư hỏng tài sản. Việc đạt được mục tiêu
quân sự chỉ là thứ yếu so với tiền thu nhập.(
Đối với nhân viên NAD, điểm cuối cùng này là trợ lực chủ yếu giúp việc
tiến hành hoạt động trên biển chống miền Bắc có hiệu quả. Rất nhiều thuỷ
thủ và biệt kích tham gia hoạt động chỉ vì tiền. Tiền lương ở đây được coi là
cao so với tiêu chuẩn quân đội Nam Việt Nam. Tuy nhiên, các chỉ huy của
OP37 chỉ coi đó là "một thứ kích thích không mong muốn" chứ không thể
