Nếu bạn muốn được giúp đỡ, hãy giúp đỡ người khác. Nếu bạn muốn
được tin tưởng, hãy tin tưởng người khác. Nếu bạn muốn được yêu
thương, hãy trao nó đi. Nếu bạn muốn có bạn bè, hãy là một người
bạn. Nếu bạn muốn có một đội nhóm tuyệt vời, hãy là một thành viên
tích cực. Đơn giản chỉ thế thôi!
Dan Zadra
Đ
ể cải thiện khả năng lãnh đạo, bạn phải phát triển kỹ năng làm việc với
người khác. Lãnh đạo giỏi có nghĩa là kết nối tốt với những người khác. Nó
đòi hỏi ở nhà lãnh đạo sự gương mẫu để những người khác noi theo. Nó
thử thách họ trong việc phát triển kỹ năng cho con người. Lãnh đạo giỏi
chính là sự hợp tác, hòa nhập và hy sinh những tham vọng ích kỷ của bản
thân vì đội nhóm và tầm nhìn của tổ chức. Nó có nghĩa là bạn cần trở thành
một phần của một cơ thể lớn hơn chính bạn. Nó cũng đồng nghĩa với việc
bạn cần đặt người khác lên trước bản thân bạn và sẵn sàng đi chậm lại đủ
để những người bạn dẫn dắt theo kịp bạn. Một khi bạn quyết định dẫn dắt
những người khác đi cùng trong hành trình lãnh đạo của mình, bạn chắc
chắn đang đi trên con đường đạt tới sự thành công.
Bạn đã từng hy sinh mối quan hệ tốt đẹp với người khác để được việc
cho mình chưa? Nếu có, bạn đang phá hủy con đường lãnh đạo của
mình. Bạn sẽ thay đổi như thế nào để tạo thêm giá trị cho người khác
và cải thiện mối quan hệ với họ?
