Các ngành công nghiệp đang ngổn ngang với những khung xương của
các tổ chức mà sự lãnh đạo của các tổ chức này bị phá hoại bởi
những kẻ mục nát, những người chỉ cố gắng bòn rút thay vì cho đi…
những người không nhận ra rằng tài sản duy nhất không thể thay thế
dễ dàng chính là con người.
Le Roy H. Kurtz
N
hững người thành công thường muốn mọi việc được thực hiện và hoàn
thành ngay lập tức. Họ thường không muốn bị kéo chậm lại vì bất kỳ điều
gì hay bất kỳ ai. Nhưng xây dựng các mối quan hệ là một quá trình quý giá
và cần nhiều thời gian. Nó có thể tiến triển rất chậm. Nếu bạn là người cực
kỳ thành công, bạn có thể tự nhủ rằng: Tôi không cần phát triển các mối
quan hệ để trở thành một lãnh đạo giỏi. Và câu trả lời của tôi là: Nếu bạn là
người thành công, mọi người sẽ sẵn sàng đi theo bạn – cho dù bạn đối xử
hà khắc với họ. Nhưng, khi bạn thôi thúc họ đạt được kết quả mà không đi
chậm lại để xây dựng các mối quan hệ, một phần nào đó trong họ sẽ muốn
nhìn thấy bạn thất bại. Hãy luôn ghi tâm câu nói sau: Nếu bạn giẫm lên
chân người khác lúc leo lên, họ có thể sẽ ngáng chân bạn khi đi xuống.
Bạn cần chậm lại và xây dựng mối quan hệ với thành viên nào trong
nhóm và theo cách nào? Bạn sẽ làm gì để cải thiện các mối quan hệ
này?
