Một nhà lãnh đạo sẽ đưa người khác tới nơi mà họ muốn. Một nhà
lãnh đạo giỏi sẽ dẫn người khác tới nơi họ không thực sự muốn,
nhưng là nơi họ cần phải đến.
Rosalynn Carter
Đ
ể trở thành nhà lãnh đạo thành công, bạn phải sẵn sàng mạo hiểm với
những mối quan hệ mà bạn đã xây dựng vì lợi ích lớn hơn. Nếu việc đạt
được tầm nhìn đáng để xây dựng nhóm, thì nó cũng đáng để mạo hiểm các
mối quan hệ, song việc này sẽ gây ra sự căng thẳng cho người lãnh đạo. Sự
căng thẳng này buộc bạn phải lựa chọn: thu hẹp tầm nhìn hoặc khai thác tối
đa các thành viên để đạt được tầm nhìn đó. Nếu bạn muốn làm được việc
lớn, bạn cần phải kéo mọi người ra ngoài vùng an toàn của họ. Họ có thể
thất bại. Họ có thể tìm cách loại bỏ sự căng thẳng của bản thân bằng cách
chống đối bạn hoặc từ bỏ. Nếu bạn mạo hiểm và chiến thắng, những người
trong nhóm sẽ có được sự tự tin, niềm tin tăng lên, và cả nhóm sẽ sẵn sàng
để đối mặt với những thử thách khó khăn hơn. Tuy nhiên, nếu bạn mạo
hiểm và thất bại, bạn sẽ mất đi sự tín nhiệm trong các mối quan hệ với các
thành viên trong nhóm và bạn sẽ phải xây dựng lại các mối quan hệ này.
Song, sẽ chẳng có sự tiến bộ nào nếu không dám mạo hiểm, bởi thế bạn nên
làm quen với việc này.
Bạn khai thác tối đa người của mình theo cách nào để đạt được tầm
nhìn trong lĩnh vực của bạn? Bạn sẽ mạo hiểm làm thêm những gì để
kéo họ ra khỏi vùng an toàn của mình?
