Cách một đội nhóm thể hiện như một thực thể thống nhất sẽ quyết
định sự thành công của nó. Có thể bạn đang có trong tay những ngôi
sao tuyệt nhất trên thế giới, nhưng nếu họ không hợp tác với nhau, thì
nhóm của bạn chẳng đáng một xu.
Babe Ruth
S
ự tín nhiệm vào lãnh đạo tăng lên khi bạn và nhóm của bạn làm việc năng
suất. Trong hầu hết các tổ chức, đó là điều giúp bạn thành công và người
thành công luôn thu hút mọi người – trong đó có một số người tài giỏi, một
số người yếu kém và một số trung bình. Chìa khóa để xây dựng một đội
nhóm thành công là nhận diện, lựa chọn và giữ lại được những người tài
giỏi nhất trong số những người bạn thu hút được. Tuy nhiên, việc sở hữu
những người tài giỏi trong nhóm không đồng nghĩa với việc đảm bảo cho
sự thành công. Bạn vẫn có thể thất bại với những tiền đạo giỏi, nhưng chắc
chắn bạn không thể chiến thắng nếu không có họ. Sự khác biệt nằm ở việc
gắn kết họ vào trong một nhóm. Việc này sẽ tốn thời gian. Nhưng hãy nhớ
rằng: Nếu không chứng minh được mình là một người tạo dựng, bạn sẽ
không thể thu hút và giữ lại những người tạo dựng đã được chứng minh
khác. Đó là lý do vì sao cá nhân bạn cần phải tạo dựng và gương mẫu đi
đầu.
Ai là người tạo dựng trong nhóm của bạn? Họ có hợp tác tốt với
những người khác hay họ thích làm việc độc lập hơn? Đối với những
người có khuynh hướng làm việc độc lập, bạn sẽ làm gì để khuyến
khích họ hướng tới cách làm việc định hướng theo nhóm?
