vị quản lý giỏi sẽ không thực hiện những cuộc đánh giá mang tính
hình thức và đối đầu.
CHUẨN BỊ
Như thường lệ, sự chuẩn bị luôn là chìa khóa giúp bạn thành công.
Bạn nên dành nhiều thời gian để chuẩn bị cho cuộc đánh giá hiệu
quả làm việc và sử dụng khoảng thời gian này một cách hiệu quả, thay
vì chỉ lo lắng chờ đợi ngày sắp đến đó.
Các cuộc đánh giá chính thức thường được tiến hành hàng năm
và dĩ nhiên, bạn cần lưu ý rằng hiệu quả làm việc và kết quả bạn
đạt được trong suốt cả năm sẽ được đánh giá. Nó sẽ xem xét toàn bộ
đóng góp của bạn đối với công ty, cũng như mức độ thành công của
bạn trong việc gặt hái các mục tiêu. Để giúp bản thân chuẩn bị cho
cuộc đánh giá, bạn nên giữ lại toàn bộ các ghi chép về những thành
tích bạn đã đạt được trong năm và bất cứ thứ gì liên quan tới thành
tích công việc cá nhân của bạn.
Một mẹo nhỏ khác giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho cuộc đánh giá
hiệu quả làm việc là đọc kỹ lại bản mô tả công việc ban đầu của bạn,
xem xem bạn đã hoàn thành các nhiệm vụ như thế nào và bạn đã đạt
được những thành tích gì mà bạn cho rằng vượt trên yêu cầu ban
đầu. Đặc biệt chú ý tới bất cứ thách thức nào bạn phải đối mặt
trong năm, ghi chép lại chi tiết và chính xác những gì bạn đã làm để
vượt qua những khó khăn đó. Đừng tỏ ra xấu hổ hay quá khiêm
tốn. Đây không phải lúc bạn làm thế. Nếu bạn nghĩ bạn đặc biệt
hoàn thành tốt một khía cạnh nào đó, hãy thoải mái chia sẻ và thảo
luận về nó.
Trong chương trước, chúng ta đã nói về tầm quan trọng của việc
liên tục tham gia đào tạo. Hãy đảm bảo rằng bạn vẫn giữ các giấy
