Bạn có thể sẽ phải đối mặt với rất nhiều câu hỏi – cũng như
trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào – và tôi gợi ý bạn nên tham khảo
các cuốn sách về kỹ thuật phỏng vấn. Xem phần Đọc thêm và
nguồn tham khảo cuối sách.
TIỀN, TIỀN, TIỀN
Không cần thiết phải đề cập tới vấn đề tiền bạc khi đưa ra một
đề nghị thăng chức. Bạn nên tập trung vào việc tiến đến một vị trí
đáng làm, hơn là chỉ tốt hơn về mặt tài chính.
Hầu hết các nhà tuyển dụng đều hiểu rằng, nếu họ dự định
thăng chức cho bạn, theo tự nhiên, bạn sẽ mong muốn một mức
lương tăng lên kèm theo. Tuy nhiên, việc này có thể được bàn tới sau
– thậm chí sau khi bạn đã đảm nhiệm vị trí mới và có cơ hội để chứng
minh bản thân.
TÓM TẮT
Nếu bạn không còn thấy thỏa mãn với vị trí đương nhiệm trong
công ty, đó là lúc bạn nên được thăng chức.
Có thể bạn đã xác định được một “chỗ trống” phù hợp, trong
trường hợp đó, bạn nên tiếp cận cơ hội này theo cách như khi
bạn đang ứng tuyển một công việc mới.
Thậm chí ngay cả khi bạn không nhận thấy cơ hội thăng tiến
nào, đánh liều luôn là việc đáng để thử.
Thậm chí ngay cả khi không có một vị trí nào trống, bạn vẫn nên
thể hiện mong muốn được thăng tiến.
