nếu thấy thời gian đang bị lãng phí, thì hãy hành động để sửa chữa
điều đó. Bạn sẽ sớm nhận thấy bạn làm việc năng suất nhiều hơn
trước và lãng phí ít thời gian hơn vào những việc không quan trọng,
không cần thiết và vụn vặt.
Chủ đề về quản lý thời gian được đề cập chi tiết trong
8. KHÔNG ỦY THÁC CÔNG VIỆC KHI CẦN
THIẾT
Nếu bạn có những nhân viên có thể tin tưởng để giao việc – và họ
cũng có nhiệm vụ hoàn thành những việc tương tự – thì hãy ủy thác
công việc cho họ! Sẽ mất nhiều thời gian nếu bạn giải quyết
những nhiệm vụ tốt nhất nên được ủy thác cho người khác.
Những người thuộc chủ nghĩa cầu toàn thường thấy rất khó
khăn để ủy thác công việc cho người khác. Họ có xu hướng lo sợ rằng
một nhiệm vụ, một khi đã được ủy thác cho người khác sẽ không được
thực hiện một cách tốt nhất. Điều này có thể đúng – nhưng liệu có
thật sự quan trọng? Mặc dù ai cũng muốn mọi việc được hoàn hảo
nhưng thực tế không phải lúc nào cũng được như vậy. Liệu có cần
thực hiện một nhiệm vụ thật hoàn hảo không? (Và nhân tiện, ai là
người định nghĩa thế nào là hoàn hảo?) Hay chỉ cần thực hiện nó
đủ tốt để không phát sinh bất cứ rắc rối nào? Khi bạn ôm đồm
quá nhiều việc – nhất là khi mới bắt đầu công việc mới – bạn
cần biết lúc nào nên nói không với sự hoàn hảo và chấp nhận sự
thỏa hiệp. Đơn giản là vì bạn không thể có đủ giờ trong ngày hay đủ
ngày trong tuần để làm mọi thứ hoàn hảo!
Tôi không hề có ý nói rằng bạn là kiểu người không thể ủy thác
công việc cho người khác, nhưng nếu bạn đang tìm kiếm lời khuyên
