LUÔN LUÔN HỌC HỎI
Những vấn đề được đề cập trên đây chỉ là một vài ví dụ điển hình.
Tùy vào tình hình cụ thể của riêng bạn, có thể có nhiều khía cạnh
khác mà bạn cần phát triển kiến thức mới hoặc tu bổ lại những
kiến thức hiện có trong công việc mới. Hãy ghi chép lại tất cả và giữ
cẩn thận những ghi chép này. Vì kiến thức chính là sức mạnh!
TÓM TẮT
Bạn nên giữ một cuốn sổ bên mình và ghi chép lại những gì được
chỉ dẫn trong công việc mới.
Sẽ có những từ, cụm từ và những cụm viết tắt mà bạn chưa bao
giờ nghe thấy trước đó – và những ai làm việc bên ngoài công ty
sẽ không hiểu được chúng.
Nếu bạn nghe thấy hay nhìn thấy những thuật ngữ mà bạn
không hiểu, thì hãy hỏi.
Tùy thuộc vào quy mô của công ty, có thể có những người bạn
không bao giờ gặp nhưng bạn cần phải biết họ.
Website của công ty, mạng vi tính nội bộ và báo cáo thường niên
thường là những nguồn quý giá để khai thác các thông tin này.
Bạn cũng có thể tham khảo sơ đồ tổ chức của công ty, thường chỉ
rõ các nhân vật chủ chốt đứng đầu các phòng/ban/bộ phận.
Trước khi bạn bắt đầu công việc, sếp mới của bạn chắc chắn
sẽ không để lộ ra bất kỳ điểm “đen tối” nào trong công ty,
nhưng hầu hết các công ty, doanh nghiệp đều có những “góc
khuất” này.
