Tin tưởng là yếu tố chính đảm bảo thành công cho bất cứ mối
quan hệ làm việc nào, và tôn trọng cũng thế. Bằng việc thể hiện khả
năng giữ được lòng tin từ các đồng nghiệp, bạn sẽ có được sự tin
tưởng từ họ và từ đó họ sẽ đối xử với bạn một cách lịch sự. Giây phút
có bất cứ nghi ngờ nào về sự cạnh tranh hay chơi xấu sau lưng,
niềm tin sẽ bị đánh mất và khó có thể lấy lại được. Nếu bạn hoàn
toàn không đồng tình với hành động hay lời nói của một đồng
nghiệp nào đó, tốt hơn hết là hãy thẳng thắn bày tỏ với họ, thay vì
“mách lẻo” với người quản lý.
Bạn nên dành nhiều thời gian và nỗ lực để phát triển các mối
quan hệ công việc, để đảm bảo rằng những mối quan hệ này sẽ
mang lại lợi thế cho bạn, đặc biệt trong những tuần làm việc đầu
tiên. Bạn nên khuyến khích các đồng nghiệp bày tỏ cảm xúc của họ,
và nếu có thể hãy giao lưu với họ trong những môi trường thân thiện
hơn, vì như thế sẽ giúp họ thoải mái nêu ra quan điểm của mình.
Hãy lắng nghe chăm chú những gì họ chia sẻ với bạn và chia sẻ với
họ cảm xúc thật của bạn. Hãy để cho mối quan hệ phát triển theo
hướng xây dựng lòng tin và sự tôn trọng lẫn nhau.
TÓM TẮT
Làm việc nhóm là yếu tố quan trọng trong phần lớn các môi
trường làm việc.
Làm việc nhóm đòi hỏi bạn cần có khả năng giao tiếp hiệu quả
với người khác, khả năng nhận diện, hiểu được quan điểm của
người khác, và khả năng tôn trọng mong muốn của người khác
đối với bạn.
Làm việc nhóm cũng đòi hỏi khả năng xây dựng các mối quan hệ
cá nhân tốt.
