thuộc về. Mang việc trở lại quê nhà, hay “hồi hương”, là một cách
để ta lấy lại những công việc đã bị Trung Quốc đánh cắp. Ta biết
rằng tiền lương của Trung Quốc đang ngày càng tăng. Ngoài ra,
Trung Quốc cũng thiếu một số nguồn tài nguyên thiên nhiên mà
ta dư thừa. Nếu ta khai thác hai yếu tố then chốt này, ta có thể
đưa ra lý lẽ thuyết phục các công ty rằng họ nên đưa cơ sở sản xuất
của họ về lại Mỹ.
Một số người khôn ngoan đang tiến hành việc này rồi. Harry
Moser, cựu CEO của một nhà cung cấp công nghệ chế tạo của Mỹ,
đã bắt đầu một chương trình có tên Khởi nghiệp tại Quê nhà
, đây
là một nhóm hoạt động cho các doanh nghiệp và chính phủ thấy họ
có thể làm ra nhiều tiền và tạo dựng hoạt động kinh doanh phát đạt
hơn bằng cách mang việc làm về lại quê nhà. “Xu hướng này là
thật”, Moser nói, “và nó không chỉ là một dòng chảy nhỏ, nó là một
luồng ổn định”. Moser đã đúng. Gần đây tôi đọc thấy một bài báo
trên tạp chí NewsMax về một công ty sản xuất đũa ở Americus,
Georgia, có tên là Georgia Chopsticks. Chủ công ty, David Hughes và
Jae Lee, nhận thấy có hàng tấn gỗ đặc biệt mà ta có thể dùng để
làm đũa ở phía Nam Georgia. Họ thấy họ có thể làm đũa ở Mỹ với
chi phí rẻ hơn so với làm ở Trung Quốc. Tuyệt hơn là, bằng cách
này họ biết mình có thể tạo ra nhiều công ăn việc làm cho người Mỹ
hơn. Vì vậy, họ đã sản xuất đũa ở Georgia và xuất khẩu sang Trung
Quốc! Thế có tuyệt không? Ngay lúc này đây, họ đang làm ra 4
triệu đôi đũa một ngày – và dự tính sẽ đẩy sản lượng lên đến 10 triệu
đôi đũa một ngày, và sẽ tạo ra 150 việc làm mới cho người Mỹ. “Tôi tự
hào khi là một phần của xu thế này”, Susan White – một nhân viên
làm đũa – nói. “Có vẻ mọi thứ bạn thấy ở Mỹ ngày nay đều được
sản xuất tại Trung Quốc, từ quần áo cho đến cả quốc kỳ Mỹ.
Chúng tôi đang giáng trả. Quá tuyệt!”
