vực thiên về tư tưởng, như “khoa học nhân văn” và khoa học xã hội) biên
chế được trao cho những cá nhân biết phục tùng, chịu chấp nhận cuộc chơi
và đã cho thấy bằng chứng của sự thuần hóa. Cách làm đó không hiệu quả.
(Chú thích của tác giả.)
182. Standard & Poor’s 500 Stock Index: Bảng chỉ số cổ phiếu của 500 công
ty có giá trị vốn hóa lớn nhất niêm yết trên các sàn chứng khoán lớn của Mỹ
như NYSE hay NASDAQ.
183. Mảnh sành (ostrakon): Từ chỉ những mảnh gốm vụn thời Hy Lạp cổ
đại. Trong một cuộc trưng cầu ý kiến về việc trục xuất một cư dân Athens,
các thành viên tham gia sẽ viết tên người đó lên những mảnh gốm này, sau
đó các ý kiến sẽ được phân loại và đếm. Nếu quyết định trục xuất được
thông qua, người đó sẽ bị trục xuất ra khỏi Athens trong vòng 10 năm.
184. Ở một số nước, đội ngũ lãnh đạo và quản lý cấp trung được nhận phần
thưởng như là xe ô tô (dưới dạng trợ cấp thuế), những thứ mà nhân viên sẽ
không bao giờ chi tiêu vào nếu họ được nhận tiền mặt (khả năng cao là họ sẽ
tiết kiệm tiền); và họ sẽ làm nhân viên càng trở nên phụ thuộc. (Chú thích
của tác giả.)
185. Ronald Coarse (1910-2013): Nhà kinh tế học người Anh, đạt giải Nobel
Kinh tế năm 1991.
186. Điểm chốt giá (price point): Là giá thành của một sản phẩm do nhà sản
xuất ấn định. Mức giá có thể thay đổi tùy theo tình hình nhu cầu thị trường
hay sự cạnh tranh.
187. Một vương quốc tiếp giáp với La Mã, sau đó trở thành một phần của La
Mã vào năm 74 SCN.
188. Đây là chuyện về sự thông thái của Ahiqar được viết bằng tiếng Aram
vào khoảng thế kỷ 5 TCN. Đây là một trong những tác phẩm văn học đầu
tiên của thế giới.
