Ta có thể nói thêm rằng công việc đem lại một sự bảo vệ mang tính
chiến lược cho những ai không thể đáp ứng mọi đòi hỏi của lý tưởng tính
cách đang chiếm ưu thế. Vì chúng ta không có quyền cho rằng ngay cả
người thành đạt của thời đó cũng thích nghi hoàn toàn với tính cách mà xã
hội áp đặt cho họ. Nhiều người rõ ràng đã thích nghi tốt ở thời xưa hơn
trong đời sống Mỹ hẳn đã biết rằng việc họ chấp nhận kiểu nội tại định
hướng bao gồm cả chính những cố gắng tuân thủ của họ - rằng sự tuân thủ
của họ không hề là tự động.
Quan hệ giữa công việc và tài sản trong thời chủ nghĩa tư bản cạnh tranh
tư nhân (so với chủ nghĩa tư bản sau này mà Berle và Means mô tả trong
The Modern Corporation and Private Property [Công ty hiện đại và tài sản
tư hữu]) càng làm cho con người tách biệt mình với những người khác. Tài
sản, đối với người kiểu nội tại định hướng, đã có thể được chuyển nhượng
tự do; cá nhân không còn gắn bó với tài sản như trong thời trước bằng các
mối ràng buộc tình cảm và truyền thống, mà anh ta gắn liền tài sản với bản
thân bằng chọn lựa của anh ta, bằng những hành động đầy nghị lực của anh
ta. Không còn là vấn đề của đại gia đình nữa, tài sản trở thành một phần mở
rộng, một kiểu bộ xương ngoài, cho cái tôi cá nhân.
Thế nhưng tài sản tư hữu kiểu này, dù hữu ích như một nền tảng bảo vệ
và thử nghiệm cho người kiểu nội tại định hướng, chắc cũng không phải là
một điều kiện cốt yếu để anh ta vươn lên ở thời chúng ta. Trên các lĩnh vực
kinh tế bành trướng của Nga với những kế hoạch năm năm đầu tiên đã xuất
hiện các doanh nhân hệt như kiểu người Âu và Mỹ nhiều thập kỷ trước:
những người tham vọng, năng động, tự lực tham gia cải biến bản chất thực
thể tự nhiên, thiết lập tổ chức chính quy có quy mô lớn, và cách mạng hóa
công nghệ. Người kiểu nội tại định hướng - đôi khi hình mẫu cho anh ta
được du nhập từ Mỹ và Đức - xuất hiện tại Dneprostroi, Magnitogorsk và
tuyến đường sắt Turkestan-Siberi.
Ngay cả ngày nay chúng ta vẫn còn có thể thấy các kiểu tương tự ở Ấn
Độ, xuất hiện trong số những nhà lãnh đạo công nghiệp và chính phủ.
