bước đi để tạo được sự tín nhiệm. Theo suy đoán của tôi, họ đã làm điều tốt
nhất cho khu vực và ra một quyết định kinh doanh có cơ sở vững chắc.
Bằng cách dành thời gian gạt các cảm xúc cá nhân sang một bên và phân
tích tình huống, tôi có thể nhận thức được rằng quyết định đó không mang
tính cá nhân mà vì lợi ích chung của tập thể.
Nhiều nữ khách hàng của tôi kể rằng các Alpha Male họ biết thường
được khen ngợi trong công việc. Ngồi trong các ban hay nhóm, Alpha Male
thường nói sẽ thực hiện công việc nhưng rồi đẩy cho nữ giới làm. Và rồi
khi dự án thành công, các Alpha Male sẽ giành lấy toàn bộ công trạng về
mình mà không có một lời cám ơn hay ghi nhận công sức và những đóng
góp của người thực sự tiến hành công việc. Điều tôi nói với khách hàng của
mình quả là khó chấp nhận nhưng đó lại là thực tế: Đàn ông được đề bạt lên
chức vụ cao nhất trong khi lại thiếu khả năng chuyên môn để hoàn thành
công việc.
Trong các dự án, đồng nghiệp nam có thể giành toàn bộ công trạng có
giá trị cực kỳ lớn của đồng nghiệp nữ. Những Alpha Male này ý thức rằng
họ không phải là người hoàn thành công việc. Họ nhận thức được rằng họ
phải giữ những người phụ nữ ấy gần bên mình. Cha tôi luôn bảo rằng: “Trở
thành người chi phối việc chọn lựa nhân sự cho các chức vụ quan trọng tốt
hơn rất nhiều so với việc trở thành người đảm đương chính chức vụ đó.”
Điều này hoàn toàn chính xác. Quyền lực nằm trong tay những người chỉ
định người khác vào các vị trí nổi tiếng và quan trọng. Bạn đã cách ly bản
thân khỏi các mối nguy hiểm tiềm tàng, sau đó bạn lại hiểu được cách thực
hiện công việc, còn anh ta thì không. Điều này khiến bạn trở nên rất, rất có
giá trị.
Nhiều khách hàng nói với tôi: “Ừ, tôi hiểu điều đó nhưng anh ta lại đang
lợi dụng tôi.” Tôi dám chắc rằng những người phụ nữ kia có thể kiểm soát
cách người khác tương tác với họ. Đừng chịu trách nhiệm về kết quả nếu ai
đó đã nhận trách nhiệm về họ rồi. Nếu người nào đó muốn lớn tiếng tuyên
bố về những thứ họ có thể đạt được thì hãy chắc chắn rằng họ cũng sẽ bị
ràng buộc bởi trách nhiệm tương tự khi không đạt được.
