Sự thật là đàn ông thường hay giao phó các công việc vượt quá trách
nhiệm của giới nữ cho phụ nữ làm. Đây có thể là một cơ hội tuyệt vời để
phụ nữ tiến lên trong kinh doanh. Cố gắng coi nó như một cơ hội để đào
sâu nghiên cứu, tìm tòi một điều gì đó và không có cơ hội này, bạn có lẽ sẽ
không bao giờ có thể thực hiện nó.
Điều này giống như bạn đang làm việc cho một công ty xây dựng với vị
giám đốc luôn say xỉn, ốm đau hay đi vắng và bạn phải chịu trách nhiệm
thực hiện công việc của ông ấy. Bạn có thể nghĩ rằng: “Tôi không được trả
mức lương đủ cao để thực hiện việc này.” Hoặc bạn cũng có thể nghĩ:
“Mình đang học cách điều hành một công ty xây dựng dù mình chỉ được
thuê làm trợ lý mà thôi.”
Khi bạn chán nơi làm việc cũ và muốn bắt đầu làm công việc quản lý
xây dựng ở nơi khác, bạn sẽ có được những câu trả lời xuất sắc cho những
câu phỏng vấn để có công việc mới. Khi họ hỏi bạn về kinh nghiệm làm
việc, bạn có thể nói: “Tôi được Công ty X thuê để làm phụ tá cho giám đốc
của họ, nhưng vì nhiều việc cho nên tôi thường được yêu cầu đảm nhiệm
thêm trách nhiệm của giám đốc, bao gồm lên thời gian biểu gặp các nhà
thầu phụ, lập hồ sơ tài liệu thành phố, kiểm tra và thảo luận các dự án với
kỹ sư, quản lý công trường, tương tác với khách hàng, tham dự đấu thầu,
giám sát bảng lương và quản lý ngân sách xây dựng công trường.
Nếu bạn coi một ông chủ, một đồng sự hay một đồng nghiệp bất tài như
một cơ hội, bạn sẽ trở nên xuất sắc trong kinh doanh hơn thay vì thất vọng
do không được đánh giá đúng về giá trị của bản thân.
Nếu ngay cả sau khi xem xét khách quan sự việc mà bạn vẫn nghiêm túc
nghĩ rằng ai đó đang cố gắng hãm hại bạn, bạn cần phải có biện pháp
phòng ngừa. Tôi luôn nói với khách hàng rằng người đàn ông yếu đuối cố
gắng chi phối bạn theo cách trực diện còn người đàn ông mạnh mẽ sẽ tấn
công và bạn không bao giờ biết điều đó đang đến với mình. Nếu ai đó
muốn làm hại bạn và biến công việc của bạn thành địa ngục, bạn có hai lựa
chọn: chấp nhận nó hoặc tìm một cơ hội mới phù hợp hơn với mình.
