thì sẽ gây ra tác động tài chính đáng kể tới công ty. Không giống 8.538 đôla
lợi nhuận tạo ra trong một tháng của cô ấy, anh ấy tạo ra 136.916 đôla lợi
nhuận mỗi tháng. Anh ấy đang kiếm cho công ty gần gấp 15 lần lượng tiền
mà cô ấy đang kiếm. Nếu cô ấy tạo ra một khoản lợi nhuận như vậy cho
công ty, cô ấy sẽ trở thành một cổ đông góp vốn.
Nếu bạn có thể nâng khả năng sinh lợi nhuận lên đến mức mà công ty bắt
đầu cảm thấy ảnh hưởng từ những nỗ lực của bạn, bạn sẽ được đề nghị trở
thành cổ đông góp vốn bởi một trong hai lý do: Họ đánh giá cao việc bạn là
thợ săn và có thể mang về công việc cho công ty, hoặc họ lo rằng bạn sẽ
cuỗm đi toàn bộ các khách hàng mới của bạn và mở công ty của riêng
mình. Dù là lý do gì đi nữa thì quyền lực bây giờ nằm trong tay bạn.
Tại sao tôi lại luôn đào tạo cấp dưới trở thành cấp trên của mình?
Bạn đã được coi là một người có danh tiếng, trách nhiệm cao, và đàn ông
rất giỏi trong việc tìm kiếm người giúp đỡ chúng tôi kiến tạo thứ chúng tôi
muốn và tối đa hóa đóng góp của người đó. Câu hỏi đầu tiên là: bạn đã nộp
đơn cho những chức vụ cao cấp chưa hay là đang đợi họ để ý đến bạn và
yêu cầu bạn nộp đơn? Nếu bạn chưa nộp đơn thì bạn đang chờ đợi điều gì?
Nếu bạn đã nộp đơn và bị họ bỏ qua, có thể có một vài lý do giải thích điều
này:
Bạn đã bị loại bỏ
Cấp trên không lo lắng về việc bạn sẽ rời công ty ra đi.
Họ đã đánh giá rủi ro mà bạn sẽ rời bỏ công ty và họ không lo lắng về
điều đó.
Bạn không ở vị trí như một ngươi chơi và họ không cần phải nghĩ ngợi
gì.
Nếu họ có một đào tạo viên tốt (người khó tìm thấy và chúng tôi cũng
không biết phải tìm như thế nào), tại sao họ sẽ đề bạt bạn nếu như họ không
phải làm vậy? Nếu đề bạt, họ sẽ phải tìm một ai đó có thể làm công việc
của bạn tốt như bạn đã làm, điều này có nghĩa là sẽ tạo thêm nhiều việc cho
