chúng tôi. Chúng tôi không cảm thấy quá thích thú khi nhận thêm công
việc.
Nếu bạn chắc rằng mình đã không bị loại bỏ, thì cách dễ dàng để thay
đổi điều này là gặp cấp trên của bạn và hỏi về những thứ bạn cần có để
được đề bạt. Sau đó, nói với họ rằng bạn muốn làm theo những chỉ dẫn của
họ cũng như sẽ chuẩn bị một hệ thống cho việc đào tạo người thay thế công
việc hiện tại của bạn khi bạn được đề bạt.
Sau đây là điều quan trọng: Đừng đưa cho họ hệ thống này cho đến khi
bạn được đề bạt. Nếu họ đang tìm kiếm một lý do để tiêu diệt bạn, bạn
đang cung cấp cho họ một hệ thống mà có thể đó là lý do duy nhất khiến họ
giữ bạn ở lại. Nếu bạn nghĩ điều này sẽ xảy ra, hãy bắt đầu làm việc với Kế
hoạch B của bạn.
Phụ nữ cần làm gì để được xem là một người ngang hàng trong kinh
doanh?
Điều đầu tiên là tôn trọng chính bạn và chỉ cho phép mọi người trao đổi
với bạn nếu họ tôn trọng bạn. Điều thứ hai là trở thành một người tạo ra các
giao dịch. Hãy nghĩ đến việc kiến tạo các giao dịch cho công ty để thể hiện
năng lực tạo ra công việc kinh doanh của mình. Không ai trong chúng ta
sinh ra đã có sẵn tài năng này (mặc dù tôi không nghĩ rằng các Alpha Male
sẽ đồng ý với tôi về luận điểm này), do vậy hãy tìm kiếm những cố vấn để
chia sẻ quá trình kiến tạo các giao dịch. Điều thứ ba là hãy hành động một
cách chuyên nghiệp. Nếu bạn muốn trở thành một người chiến thắng thì
hãy hành động như một người chiến thắng. Điều thứ tư là hãy cẩn thận với
người mà bạn dành thời gian cho họ. Cha tôi nói rằng: “Nếu bạn muốn bay
cùng với những chú đại bàng thì đừng chạy với những con gà tây”. Bạn sẽ
có những tính cách giống như người mà bạn dành thời gian đi cùng họ.
Nhớ lại cách đàn ông định nghĩa quy tắc vàng. Vào thời khắc cuối cùng,
bạn sẽ bị đánh giá dựa trên khả năng đạt được thành công trong nghề
nghiệp của bạn. Điều thứ năm tôi có thể phát biểu đó là những người chiến
thắng thường làm những việc kẻ thua cuộc không làm. Là một Alpha Male,
