Điều này không có tác dụng gì với Nhà quản lý, với doanh nghiệp
hay Chủ doanh nghiệp
Bước đầu tiên trong quá trình trở thành Nhà quản lý hiệu quả
liên quan rất ít đến doanh nghiệp, công việc hay nhu cầu của Chủ
doanh nghiệp, mà trước tiên anh phải xuất phát từ chính những
điều anh mong muốn cho bản thân.
Công việc không phải là toàn bộ cuộc sống
Vấn đề chung mà các Nhà quản lý gặp phải là họ đã để cho tổ
chức định hình cuộc sống của họ, công việc là tất cả với họ.
Phần lớn các Nhà quản lý đều đồng nhất công việc họ làm và
nơi họ làm với bản thân mình.
Với phần lớn các Nhà quản lý, sự nghiệp là cuộc sống của họ.
Công việc là cuộc sống của họ.
Sự đảm bảo về tài chính là cuộc sống của họ.
Theo quan điểm của một Nhà quản lý hiệu quả, không điều nào
trên đây đúng và nếu cuộc sống của anh giống như vậy thì thực sự
không ổn.
Đó chính là lý do khiến anh cần đặt ra Mục đích chính cho
mình.
Mục đích chính là tầm nhìn của anh về cuộc sống mà anh
mong muốn.
Chắc ai đó sẽ nói: “Cuộc sống tôi mong muốn không giống
chút nào với cuộc sống tôi đang có, hay với công việc quản lý của tôi.
