nghĩa anh đang hỏi: “Lý do tồn tại của công việc kinh doanh của tôi
là gì?”. Câu trả lời cho hai câu hỏi này sẽ thể hiện anh là ai, anh
muốn gì và tạo nên sự khác biệt giữa doanh nghiệp của anh với các
doanh nghiệp khác.
Mục đích chính mô tả những mong ước của anh về cuộc sống của
mình. Đó là một câu hỏi quan trọng mà bất kỳ Nhà quản lý hoặc Chủ
doanh nghiệp nào đều có thể đặt ra.
Khi Jack đến nhà tôi vào một buổi sáng thứ bảy lạnh và mưa, tôi
yêu cầu anh: “Hãy nói về Mục đích chính của Nhà quản lý hiệu
quả”. “Anh đã sẵn sàng làm vậy chưa?”
Jack gật đầu.
“Có thể nghĩ về Mục đích chính của Nhà quản lý hiệu quả theo
hai cách. Cách thứ nhất: coi đó là công nghệ hay một công cụ có thể
giúp anh xác định rõ những mục tiêu của bản thân. Đây là cách hoàn
toàn thực tế và liên quan đến sự nghiệp.”
“Hoặc có thể nghĩ đến mục đích này theo cảm nhận cá nhân,
trong nỗ lực để nâng cao sự tự nhận thức. Nó không chỉ liên quan
đến sự nghiệp, công việc, nghề nghiệp mà nó còn liên quan đến
câu hỏi: “Được sống, điều đó có ý nghĩa như thế nào?”
“Tất nhiên, cách đầu tiên có vẻ đơn giản hơn rất nhiều. Cách
thứ hai phức tạp hơn bởi nó đòi hỏi một cách nhìn nhận chân thực.”
“Như E.F. Schumacher đã viết trong cuốn A guide for the
Perplexed (Hướng dẫn vượt qua sự bối rối), con người là một hình
thức đặc biệt của sự sống. Sự đặc biệt này đem đến cho con người
một khả năng đặc biệt, Schumacher viết: “Trong khi động vật có khả
năng nhận thức, thì con người lại có thể nhận thức được rằng anh ta
đang nhận thức.””
