tra trên máy phát hiện nói dối lần thứ hai và lần này cũng lại cho những kết
quả đáng ngờ.”
Vertefeuille nói: “Tất cả chúng ta đều biết rằng máy phát hiện nói dối
không phải bao giờ cũng cho kết quả đáng tin cậy và điều đó đặc biệt đúng
với trường ~hợp người đồng nghiệp này của chúng tơi. Tôi biết anh ta rất
rõ. Anh ấy là một người rất dễ bị kích động, thần kinh. luôn căng thẳng.
Nếu anh có đi rón rén sau lưng anh ta rồi ú oà thì có lẽ anh ta sẽ nhảy cao
lên đến trần nhà. Chúng tôi không nghĩ là anh ta có vấn đề gì. Anh ta không
thể là người mà chúng ta tìm kiếm đâu.”
Trong văn phòng của Vertefeuille, Jim Holt chỉ vào một bản đánh giá nhân
viên, hỏi: “Cái này có ý gì khi họ viết rằng anh ta cần phải được tư vấn
thêm trong việc giao tiếp?”
Ồ, Vertefeuille biết rõ về người này. “Họ chỉ muốn mọi sự tết đẹp hơn thôi.
Tất cả những gì mà họ muốn nói là anh ta là một người vô dụng, không có
hiệu quả trong công việc. Họ muốn bù đắp những phần năng lực thiếu hụt
của anh ta.
Tôi không biết có nên làm thế hay không nhưng thỉnh thoảng vẫn như vậy
đấy”
Đối với nhiều nhân viện khác, Vertefeuille hoặc Grimes nói: “Các anh thấy
đúng là trên hồ sơ có vẻ rất tồi tệ, nhưng trên thực tế, anh ta thực ra không
xấu đến mức như thể hiện trên hồ sơ đâu.”
Hoặc: “Chúng tôi đồng ý rằng một vài người lẽ ta đã phải bị đuổi việc từ
