làm công việc đúng ngành mình học. Chuyên môn quá sâu của các ngành
này chỉ khiến sinh viên không thể kiếm được việc làm và càng khiến doanh
nghiệp không tìm được nhân viên mới vừa ý. Nhu cầu doanh nghiệp quá đa
dạng, nhất là trong các mảng công việc liên quan đến quản trị điều hành, kế
hoạch, nhân sự, giao tế… khiến cho chương trình đào tạo cấp đại học nếu
chạy theo nhu cầu của doanh nghiệp thì sẽ không đáp ứng nổi về mặt
chuyên sâu, hoặc sẽ trở nên quá nặng nề với quá nhiều môn học. Môn
Thống kê học, chẳng hạn, là môn học rất cần thiết cho tất cả các ngành học,
nhưng nếu tách riêng thành một chuyên khoa thì lại trở nên bất cập so với
nhu cầu thực tế. Một giảng viên môn này nhận xét rằng trong năm học mới,
gần như không có sinh viên chọn Khoa Thống Kê học tại trường Đại học
Kinh tế TP Hồ Chí Minh. Điều này cho thấy, việc chuyên môn hóa quá sâu
các môn học, không những chưa chắc đáp ứng được nhu cầu của các doanh
nghiệp mà còn làm cho các sinh viên tốt nghiệp từ các ngành khoa học xã
hội và nhân văn khó có cơ hội được tuyển dụng và thiếu nghiêm trọng các
kiến thức tổng quát cần thiết khác. Giảm bớt chuyên khoa nhưng tăng
cường các chương trình ngoại khóa có thể là một giải pháp tốt để sinh viên
có kiến thức tổng quát rộng hơn và có được các kỹ năng” mềm “đáp ứng
được yêu cầu công tác đa dạng trong công việc thực tế sau này.
Đại học phải tạo ra sự cân đối giữa Tri và Hành. Không thể để mất một
trong hai. Đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp có thể là nhiệm vụ
cần thiết trước mắt nhưng điều đó không được che khuất chân trời rộng lớn
bao la của kiến thức và sự sáng tạo mà hệ thống đại học, với sứ mệnh lâu
dài của nó, phải hướng đến.
