tiện quản trị tiên tiến. Ví dụ: việc tinh giản thủ tục hành chính làm cho nó
bớt phiền phức, tốn kém, cũng là yếu tố giúp chuyên nghiệp hóa bộ máy
hành chính.
Tạo môi trường chuyên nghiệp còn giúp biến cải bộ máy hành chính từ
tính chất quan liêu, thư lại sang tính chất kỹ thuật chuyên nghiệp. Người
công chức không còn là một quan lại, mà là một chuyên viên.
Muốn đạt được các kết quả trên, cần xem lại phương thức can thiệp của
các cấp ủy Đảng vào việc tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt nhân sự vào các
chức danh hành chính. Đây là công việc của chính quyền các cấp. Vai trò
của các cấp ủy Đảng không phải là can thiệp trực tiếp mà là lãnh đạo định
hướng, kiểm tra, giám sát sự điều hành nhân sự này. Nếu phát hiện lạm
dụng, dùng người không đúng chỗ hoặc không xứng đáng, các cấp ủy Đảng
sẽ đề nghị Chính phủ chấn chỉnh kịp thời.
Năm 1994
