nghiệp đã phá sản. Có điều lúc ấy cả nước chưa có một doanh nghiệp nào
tuyên bố phá sản để làm hình mẫu cụ thể. Chính ông Ngô Trường Thiên đã
cứu sống đứa trẻ, nuôi nó lớn thành một người không lồ hiện nay. Ngày nay
xã hội phát triển, ba yếu tố để doanh nghiệp lập thân đúng là ba điều hấp
dẫn mọi người vào thời đó: khoa học - kỹ thuật, vốn và quyền lực. Chỉ có
sự kết hợp chặt chẽ ba điều ấy mới có thể sinh ra thành tích vĩ đại của một
doanh nghiệp. Trong quá khứ, điều để ông Ngô Trường Thiên cảm thấy
kiêu hãnh chính là tự ông đã có được sự kết hợp ấy. Doanh nghiệp Trường
Thiên dựa vào khoa học - kỹ thuật để vươn lên, dựa vào khoa học - kỹ thuật
để tích lũy vốn ban đầu. Trong vòng hai mươi năm sau đấy, Tập đoàn
nhanh chóng mở rộng nguồn vốn là cơ sở vững chắc để ông làm bất cứ việc
gì. Về quyền lực, lẽ nào ông không có quyền lực? Nếu nói trong Tập đoàn
Trường Thiên, ông không có quyền lực chỉ là câu nói hài hước thuần túy.
Công lao, khí phách, năng lực và phẩm chất vì mọi người của ông khiến
ông trở thành lãnh tụ kiểu Mao Trạch Đông trong vương quốc của mình.
Ông có đủ quyền uy và sự sùng bái cần thiết. Khi cấp dưới của ông học
cách Lâm Bưu “theo gót” Mao Trạch Đông hồi xưa, nói: Đối với chỉ thị
của ông Ngô Trường Thiên, hiểu phải chấp hành, không hiểu cũng phải
chấp hành, trong lúc chấp hành sẽ hiểu sâu hơn, tất nhiên không phải là
chuyện hài hước, mà là chân thành ủng hộ. Không ai nghĩ được rằng, sau
hai mươi năm Tập đoàn Trường Thiên phát triển, bỗng ông Ngô Trường
Thiên nhận ra quyền lực của mình chỉ là ảo giác hùng vĩ trước mắt, là cái
bóng đảo ngược bỗng lớn bỗng bé, bỗng có bỗng không tùy theo sự xê dịch
lúc lên cao lúc xuống thấp của ánh mặt trời.
Câu chuyện bắt đầu từ giữa những năm tám mươi của thế kỷ trước, khi ông
lấy cái tên Trường Thiên thành lập Công ty đầu tư - thương mại Trường
Thiên - công ty nền móng của cả Tập đoàn Trường Thiên, để được hưởng
chính sách ưu đãi về thuế khu công nghiệp Cát Hải, ông đăng ký tên công
ty Trường Thiên vào Cục Tài chính của khu công nghiệp. Dù sao thì hàng
năm, Cục này cũng chỉ thu tiền quản lý, không hỏi han gì về hoạt động kinh
doanh của ông, cũng không hỏi đến việc di chuyển nhân sự, vật tư, tài
