Có một điều gì đó rất thiêng liêng khi nói về tiền lương. Nó
đại diện cho mái ấm gia đình và số phận các thành viên trong gia
đình. Khi đề cập đến lương đó, chúng ta phải cân nhắc rất cẩn
thận. Trên bảng lương, thì nó chỉ là những con số; nhưng nếu nói
rộng ra thì lương là tất cả nhu cầu của cuộc sống: ổ bánh, thùng
than, cái nôi của trẻ, và điều kiện học tập của trẻ thơ. Tóm lại, đó là
sự sung túc và mãn nguyện của một gia đình. Mặt khác, vốn đầu tư
vào những khoản mục có thể làm cho công việc sản xuất có hiệu quả
hơn cũng đáng được trân trọng như vậy. Không một ai có được lợi ích
gì nếu các nghành sản xuất của chúng ta thiếu đi các mạch máu
của nó – đó là người lao động. Một xưởng sản xuất có hàng trăm
công nhân làm việc cũng thiêng liêng như một gia đình. Nếu chúng
ta muốn cho gia đình đó được hạnh phúc, chúng ta phải nỗ lực làm
cho xưởng sản xuất luôn bận rộn. Lợi nhuận của xưởng sẽ được dùng
để đảm bảo cuộc sống cho các gia đình đang phải phụ thuộc vào hoạt
động của nó, đồng thời còn được dùng để tạo thêm công ăn việc làm
cho nhiều người khác. Nếu lợi nhuận này chỉ được dùng để làm
giàu cho một người thì đó là một chuyện, còn nếu nó được dùng vào
những khoản hợp lý trong sản xuất như nâng cao điều kiện làm
việc, tăng lương, tuyển dụng thêm công nhân thì đó lại hoàn toàn là
chuyện khác. Do vậy, vốn đầu tư cần phải được sử dụng một cách
thận trọng. Nó sẽ được dùng để phục vụ lợi ích chung của tất cả mọi
người mặc dù có thể nó thuộc quyền quản lý của một cá nhân.
