với mục đích và giá trị cuộc sống của bạn, thì bạn không cần gọi cuộc điện
thoại đó nữa để hòa hợp với chính mình. Nếu cấu trúc công việc của bạn
không phù hợp với vị trí mà bạn muốn đạt được trong một năm nữa và bạn
muốn tiến đến vị trí mong muốn một cách hiệu quả nhất, bạn sẽ xem lại
cách tạo dựng một khuôn khổ những lĩnh vực tập trung và trách nhiệm của
mình.
Hãy xem xét ví dụ đầu tiên theo thứ tự từ dưới lên trên. Cuộc điện thoại
bạn cần thực hiện (công việc) về vụ làm ăn bạn đang tiến hành (dự án) có
thể làm tăng doanh số bán hàng (trách nhiệm). Vụ làm ăn này sẽ tạo cho
bạn cơ hội thăng tiến trong đội ngũ bán hàng (mục tiêu công việc) vì thị
trường mới mà công ty bạn muốn thâm nhập (tầm nhìn tổ chức). Và điều
đó có thể giúp bạn tiến gần hơn đến con đường bạn muốn đi, cả về mặt tài
chính và chuyên môn.
Hoặc, từ một hướng khác, bạn đã quyết định trở thành ông chủ của chính
mình và giải phóng một số tài sản và tài năng cá nhân trong một lĩnh vực cụ
thể nào đó cộng hưởng với bạn (cuộc sống của bạn). Do đó, bạn tự tạo việc
làm cho mình (tầm nhìn) với một số mục tiêu hoạt động chủ đạo trước mắt
(mục tiêu công việc). Điều đó tạo ra cho bạn một số vai trò quan trọng mà
bạn cần phải thực hiện để tiến triển hơn (trách nhiệm) với một số kết quả
ngay lập tức cần phải đạt được (dự án). Trong mỗi một dự án này, bạn sẽ có
những việc cần thực hiện càng sớm càng tốt (các công việc tiếp theo).
Đầu tiên, chúng ta khám phá công việc và sau đó, chúng ta tự nguyện hiến
dâng bản thân cho nó.
--Đức Phật
Phương pháp tốt nhất cho việc kiểm soát thoải mái và hiệu quả là quản lý
các cấp bậc cân bằng. Tại bất kỳ một cấp bậc nào, điều quan trọng là bạn
phải biết cách tốt nhất có thể để nhận ra những nút thòng lọng để mở, tất cả
những việc chưa hoàn thành và các cam kết. Nếu không có sự chấp nhận và
