Không chỉ có vậy, bạn nghĩ sếp sẽ làm gì sau khi nhận ra khả năng và năng
suất hiệu quả mà bạn đang thể hiện? Chắc chắn là sếp sẽ giao cho bạn
nhiều việc hơn để làm! Đó là tình thế tiến thoái lưỡng nan trong quá trình
phát triển sự nghiệp: bạn đã đạt được kết quả tốt hơn thì bạn càng nên đạt
được kết quả tốt hơn nữa.
Chính sự bỏ qua đã mở ra con đường duy nhất để nghĩ sáng tạovề tương
lai.
-- Đức Cha Desmond Wilson
Vì bạn sẽ không làm giảm đáng kể tiêu chuẩn của mình hay chấm dứt việc
tạo ra nhiều công việc để làm, tốt nhất bạn nên thoải mái với lựa chọn thứ
ba được trình bày dưới đây nếu không muốn bị căng thẳng.
Thương thuyết lại các cam kết
Giả sử tôi nói sẽ gặp bạn vào lúc 4 giờ chiều thứ năm nhưng sau khi hẹn,
hoàn cảnh của tôi đã thay đổi. Bây giờ, với những ưu tiên mới của mình, tôi
quyết định sẽ không gặp bạn vào thời gian đó nữa. Nhưng thay vì không
đến, điều tôi nên làm để giữ mối quan hệ bền chặt là gì? Gọi điện và thay
đổi lịch hẹn. Việc thương thuyết lại các thỏa thuận không phải là phá vỡ
chúng.
Vậy bạn đã hiểu tại sao việc loại bỏ tất cả công việc ra khỏi đầu và tầm mắt
khiến bạn cảm thấy thoải mái hơn chưa? Bởi vì bạn tự động thương thuyết
lại những cam kết với bản thân khi xem xét chúng, nghĩ đến chúng, và/hoặc
hành động với chúng trong giây phút đó và nói rằng: “Không, không phải
bây giờ”. Đây là vấn đề: không thể thương thuyết lại cam kết với bản thân
nếu bạn không nhớ mình đã cam kết.
Thực tế, việc bạn không thể nhớ một thỏa thuận đã cam kết với chính mình
không có nghĩa là bạn không có trách nhiệm với cam kết đó. Hãy hỏi bất cứ
nhà tâm lý học nào về phần trí óc mà bạn đang lưu trữ danh sách bạn cho
