bạn biết được khi không có gì trong đầu? Khi không có việc gì khác xuất
hiện như là phương tiện nhắc việc trong đầu.
Điều này không có nghĩa là đầu óc bạn sẽ trống rỗng. Nếu bạn tỉnh táo, trí
óc bạn sẽ luôn tập trung vào một cái gì đó. Nhưng nếu nó chỉ tập trung vào
một thứ một lúc mà không bị sao nhãng, bạn sẽ ở trong “khu vực” của bạn.
Theo tôi, bạn nên suy nghĩ về sự việc thay vì nghĩ đến nó. Bạn muốn tăng
giá trị khi nghĩ về những dự án và con người, chứ không chỉ đơn giản nhắc
nhở bản thân là chúng tồn tại. Để thật sự nhận ra vị trí hữu ích đó, bạn cần
phải nắm bắt nó toàn bộ. Bạn cần có sự tập trung và thay đổi thói quen để
biết cách nhận ra và tải về thậm chí là những cảm kết nhỏ nhất với bản thân
khi chúng được tạo ra trong trí óc bạn. Thực hiện tiến trình xử lý đầy đủ
như bạn có thể và sau đó phối hợp với hành vi nắm bắt những thông tin
mới khi chúng xuất hiện sẽ tạo ra sức mạnh và có hiệu quả.
Khi các mối quan hệ và tổ chức có thói quen thu thập
Điều gì xảy ra nếu những người trong một nhóm − trong một cuộc hôn
nhân, một phòng ban, một tập thể, một gia đình, một công ty − có thể được
tin là không bỏ sót bất cứ việc gì? Nói một cách thẳng thắn, một khi bạn đạt
được điều đó, bạn sẽ khó nghĩ liệu mọi người có đánh rơi bóng nữa không
− sẽ có nhiều thứ lớn hơn đòi hỏi sự chú ý của bạn.
Nhưng nếu sự chênh lệch về giao tiếp vẫn là một vấn đề, có khả năng có sự
thất vọng và lo lắng về khía cạnh văn hóa. Hầu hết mọi người không có
người trông trẻ thường xuyên và có sẵn, mọi thứ có thể biến mất trong hệ
thống và sau đó bùng nổ bất cứ lúc nào. Họ không nhận ra là mình đang
cảm nhận điều này vì họ ở trong tình trạng này quá thường xuyên đến mức
cho rằng nó giống như là một quy luật không đổi (ví dụ như trọng lực). Nó
không nhất thiết phải diễn ra như vậy.
