Mục tiêu trong công việc của bạn là gì? Tại sao bạn lại tụ tập bạn bè ăn tiệc
ngoài trời ở sân sau nhà? Tại sao bạn lại thuê một giám đốc marketing? Tại
sao bạn lại có ngân quỹ?
Con người luôn thích chiến thắng. Nếu không hoàn toàn hiểu rõ những gì
mình đang làm, bạn sẽ không có cơ hội chiến thắng.
Tôi thừa nhận điều này không có nghĩa gì khác ngoài sự tiến bộ. Để biết và
làm rõ, mục tiêu của bất kỳ công việc nào là chỉ dẫn cơ bản cho sự rõ ràng,
phát triển, sáng tạo và hợp tác. Nhưng ai cũng biết điều đó lại thường
không được thực hiện, đơn giản vì thật dễ dàng cho chúng ta tạo ra mọi
việc, bắt kịp chúng và rồi để tuột mất mối liên hệ của chúng ta với những ý
định ban đầu đích thực.
Dựa trên thời gian làm việc lâu dài với rất nhiều đối tượng khác nhau, tôi
nhận ra rằng, không thể thờ ở trước câu hỏi “Tại sao”. Khi mọi người phàn
nàn với tôi về việc có quá nhiều cuộc hội thảo, tôi phải hỏi: “Mục đích của
các cuộc hội thảo là gì?” Khi họ hỏi: “Tôi nên mời ai tới phiên họp lập kế
hoạch?”, tôi hỏi lại: “Mục đích của các phiên họp lập kế hoạch là gì?”. Cho
đến khi có câu trả lời cho những câu hỏi của tôi, thì không có cách nào để
đưa ra câu trả lời chính xác cho những câu hỏi của họ.
Giá trị của suy nghĩ “Tại sao?”
Đây là một vài lợi ích của câu hỏi “Tại sao”:
• Nó định nghĩa thành công.
• Nó tạo tiêu chí đưa ra quyết định.
• Nó sắp xếp các nguồn lực.
• Nó tạo ra động lực.
