các chính sách. Teng Cheong là kiến trúc sư được đào tạo ở Đại
học Adelaide, ông ta thông thạo tiếng Anh. Do được học hành
bằng tiếng Hoa nên ông ta còn thông thạo tiếng Quan Thoại và
tiếng Phúc Kiến là tiếng mẹ đẻ. Ông ta làm việc rất tốt với cả các
lãnh đạo nghiệp đoàn lẫn công nhân thường. Ông ta đã đưa
NTUC đi vào những lãnh vực mới, tạo điều kiện các hội viên giải
trí và vui chơi tốt hơn. Tôi động viên ông ta về điểm này, song
ông ta không cần ủng hộ nhiều. Những gì ông ta cần là nguồn
tài chính và sự hỗ trợ về mặt chính trị mà tôi có thể đem lại cho
ông ta.
NTUC mở rộng sang các dịch vụ y tế, chăm sóc trẻ, đài phát
thanh, khách sạn nghỉ mát ở bãi biển dành cho công nhân gọi là
Pasir Ris Resort và câu lạc bộ đồng quê Orchid, có sân gôn bên
cạnh hồ nước nhân tạo Seletar. NTUC còn phát triển các chung
cư có chất lượng mà các hội viên của nó có thể mua được.
Những hợp tác xã mới này đem lại cho các nhà lãnh đạo nghiệp
đoàn nhiều kinh nghiệm thực hành hơn trong việc điều hành xí
nghiệp. Những nhà lãnh đạo mới thuộc những thế hệ kế tiếp
học hỏi về việc quản lý giỏi. Các câu lạc bộ, khách sạn bãi biển và
các tiện nghi khác đem lại cho công nhân những sinh hoạt mà
trước đây chỉ dành cho những người giàu có. Tôi tin những tiện
nghi này sẽ làm giảm đi suy nghĩ cho rằng các công nhân thuộc
vào tầng lớp thấp hơn của xã hội, bị loại trừ khỏi những kiểu
sống mà chỉ những người thành đạt mới được hưởng thụ. Để các
công nhân có được những thứ này, chính phủ bán đất công với
giá không đáng kể.
Trong nhiều năm, tôi đã khuyến khích NTUC thành lập một
trường cao đẳng về Lao động. Vào năm 1990, với sự giúp đỡ của
hiệu trưởng trường Cao đẳng Ruskin, Teng Cheong thành lập
