viên” trong công ty San Francisco mà ông đã làm việc trong vài
tháng. Đây là sự ghi nhận cho “các đóng góp gần đây của ông trong
việc kiểm định giá trị khai thác mỏ”.
37
Khi ông ở New Mexico, cơ quan Khảo sát Địa chất Hoa Kỳ thông
báo với ông rằng, họ cuối cùng đã có kinh phí cho vị trí chính thức
mà ông đã chờ mong sau khi tốt nghiệp. Ông có nên chấp nhận
không? Nếu đó chỉ là vấn đề lựa chọn vị trí có mức lương cao nhất
vào thời điểm đầu trong sự nghiệp thì không có gì đáng phải suy
ngẫm. Vị trí tại cơ quan này cung cấp mức lương hằng năm là 1.200
đô la; ông hiện đang kiếm được 2.000 đô la tại công ty của Janin.
Nhưng Hoover quan tâm đến một vấn đề mơ hồ hơn: Liệu ông nên
tiếp tục theo đuổi con đường kỹ sư mỏ, hay nên chuyển hướng
trong ngành địa chất? Ông viết thư cho Branner để tìm kiếm lời
khuyên về nghề nghiệp. Giáo sư địa chất kiêm cố vấn của ông đã
thúc giục ông ở lại với Janin, nơi ông có thể được thăng chức
nhanh chóng. Việc ông được trao những trọng trách làm cho
Branner thấy rằng “anh đang phát triển trong công việc và việc tiếp
tục được thăng tiến là chắc chắn”. Tuy nhiên, nếu gia nhập cơ quan
Khảo sát Địa chất Hoa Kỳ, vị trí của ông sẽ không được đảm bảo vì
trong tương lai, không chắc sẽ có thêm những khoản tài trợ. “Anh
không thể biết được khi nào nó sẽ kết thúc,” Branner viết. “Vì vậy,
tôi đề nghị anh ở lại nơi anh đang ở, và tiến sĩ Jordan cũng nghĩ
như tôi.”
38
Công ty tư vấn mà Hoover làm việc không phải một tổ chức lớn với
những cơ hội thăng tiến phong phú như Branner tưởng tượng.
Nhưng Hoover không ở lại đó lâu. Đầu năm 1897, Bewick, Moreing
& Co., một công ty khai thác mỏ đa quốc gia của Anh, yêu cầu Louis
Janin đề xuất một kỹ sư khai thác mỏ chuyên nghiệp để gửi tới Tây
Úc nhằm giới thiệu công nghệ khai thác mỏ của Mỹ tới các mỏ vàng
của họ ở khu vực đó. Bewick, Moreing & Co. yêu cầu, với sự hóm
hỉnh, ứng viên phải có ít nhất 75 năm kinh nghiệm chuyên môn –
như vậy mới đủ “để giải quyết vấn đề của họ ở đó”, Janin chia sẻ
với Hoover.
39
