Xây dựng mẫu ngân sách 2009 trước ngày 31/8; hoàn thành trước ngày
30/9.
Nghiên cứu hệ thống thanh toán mới với hệ thống HR trước 31/10.
Hoàn thành ngân sách 2009 trước ngày 15/12.
Z-TEC Inc. – Quản lý nhân sự
Jonee Grassi, quản lý nhân sự
Năm tài khóa 2008
Tầm nhìn
Phát triển hệ thống nhân viên đạt tiêu chuẩn quốc tế cho Z-TEC quốc
tế và những nhà thầu độc lập của họ, những người thúc đẩy sự phát
triển của công ty qua sự sáng tạo, cống hiến và khả năng của họ.
Sứ mệnh
Thu hút, xây dựng và duy trì đội ngũ nhân viên tiêu chuẩn quốc tế.
Mục tiêu
Tuyển 1.600 nhân viên mới trước khi kết thúc năm; kết thúc năm với
3.600 nhân viên.
Giảm tỉ lệ quay vòng từ 18% xuống thấp hơn 10%.
Giảm thời gian vượt quá từ 22% xuống 10%.
Tăng số giờ học trung bình của mỗi nhân viên lên 60 mỗi năm.
Đạt được tỉ lệ thăng cấp nội địa là 60%.
Tăng hiệu quả thời gian biểu linh hoạt lên 90%.
Chiến lược
Tuyển đội ngũ đạt tiêu chuẩn quốc tế với những kĩ năng đặc biệt bất cứ
khi nào có thể.
