tinh thần có thể dùng để hướng tới những thành tích tích cực sẽ bị tiêu tan
một cách lãng phí, chuyển thành những hoạt động căng thẳng, không hiệu
quả. Đáng tiếc là, bất kể nguyên nhân gây ra va chạm giữa các cá nhân là
gì, thì nó cũng ảnh hưởng đến tất cả những người có liên quan.
Khi bạn thấy mình ở trong một mối quan hệ lằng nhằng, có rất ít lựa chọn
thay thế có thể chấp nhận được. Bạn có thể tìm cách giải quyết vấn đề hoặc
bỏ đội. Chỉ mình bạn biết đâu là giải pháp tốt nhất cho mình và cách hành
động tốt nhất có lẽ là nuốt nhẹm niềm tự hào của bạn, tìm một giải pháp có
thể chấp nhận được để tất cả mọi người có thể cùng tham gia. Nếu bạn
không thể làm như vậy, có lẽ đã đến lúc phải bước ra khỏi mối quan hệ đó
và tìm một cách khác để đạt được mục tiêu của bạn.
24. NẾU BẠN KHÔNG THỂ ĐỒNG Ý VỚI NGƯỜI KHÁC, ÍT NHẤT
BẠN CŨNG CÓ THỂ HẠN CHẾ TRANH CÃI VỚI HỌ.
Khi bạn liên quan tới một cuộc tranh cãi với một người nào đó, đó có thể là
khoảng thời gian duy nhất không làm gì lại tốt hơn là làm gì. Có một lý do
thực tế giải thích cho điều này: Khi bạn cãi nhau với người khác – ngay cả
khi bạn giành chiến thắng – bạn phải đặt một áp lực không cần thiết lên
chính bản thân mình. Khó có thể duy trì Thái Độ Tích Cực khi bạn cho
phép những cảm xúc tiêu cực như giận dữ hay thù hằn xâm chiếm suy nghĩ
của.
Chẳng ai có thể khiến bạn buồn phiền hay khó chịu trừ khi bạn cho phép họ
làm như vậy. Thay vì cãi nhau với người khác, hãy cố hỏi những câu hỏi
không-mang-tính-đe-dọa như: “Sao bạn lại cảm nhận theo cách đó? Tôi đã
làm gì khiến bạn giận dữ như vậy? Tôi có thể làm gì để giúp không?” Bạn
có thể phát hiện ra toàn bộ tình huống đều bắt nguồn từ một hiểu lầm đơn
giản có thể dễ dàng điều chỉnh được. Ngay cả khi vấn đề nghiêm trọng hơn,
hành động tích cực của bạn cũng giúp ích rất nhiều trong việc giải quyết
những vấn đề đó.
