KHỞI NGHIỆP THÔNG MINH - SMART UP - Trang 66

tiềm lực của bạn. Đừng để mình bị mất kiểm soát về tài sản
của chính bản thân.

4. Quy trình nhân sự cơ bản
Quy trình nhân sự cơ bản bao gồm: ngày trả lương, cách tính
lương, quy định nghỉ phép, phương thức tuyển dụng… Hãy để
cộng sự của bạn yên tâm khi hợp tác với bạn trong ngày đầu
khởi nghiệp còn bộn bề khó khăn.

5. Quy trình marketing

Như đã đề cập ở các chương trước, marketing là một phần
không thể thiếu khi bạn khởi nghiệp. Bạn hãy tưởng tượng
thông tin về công ty của bạn được truyền tải ở những kênh
không phù hợp? Bạn đã tốn nhiều chi phí cho marketing
nhưng lại không nhận được bất kỳ thông tin có ích nào từ
khách hàng; nhân viên của bạn đã marketing cho công ty bạn ở
những kênh không cần thiết? Vì vậy, hãy xây dựng cho doanh
nghiệp của mình quy trình marketing ở giai đoạn này. Không
cần phải quá phức tạp, nhưng cũng cần có một số bước căn
bản giúp bạn kiểm soát được truyền thông về mọi vấn đề liên
quan đến doanh nghiệp của mình.
6. Quy trình lưu trữ thông tin, tài liệu

Vào một ngày đẹp trời, nhân viên của bạn nghỉ việc và xóa hết
thông tin, tài liệu của doanh nghiệp. Hay người đồng sáng lập
của bạn, vì thấy không phù hợp với bạn nên đã ra đi và mang
theo các thông tin quan trọng của khách hàng mà bạn và họ đã
tốn nhiều công sức mới có được. Hãy xây dựng cho doanh
nghiệp của mình quy trình lưu trữ thông tin, tài liệu để bạn

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.