tuyến sẽ đảm nhận. Vậy trong trường hợp này, chuyên gia đào tạo tiếp thị
trực tuyến sẽ có trách nhiệm xây dựng chương trình đào tạo và hỗ trợ chăm
sóc khách hàng về mặt kỹ thuật cao hơn anh chuyên gia bán hàng, và như
vậy quyền hạn trong phần này cũng cao hơn. Đến một lúc nào đó, cả hai
anh cũng phải kết hợp với chuyên gia marketing để tăng doanh số và tiếng
tăm doanh nghiệp. Khi đó, cả hai người phải phân chia trách nhiệm và
quyền hạn cho bên thứ ba.
Trong mọi trường hợp, điều này có nghĩa là: Quyền hạn song hành với
trách nhiệm, quyền hạn nhiều hơn đồng nghĩa với trách nhiệm nhiều hơn và
ngược lại.
4. Thống nhất phương pháp kế toán được sử dụng.
Kế toán là một phần không thể thiếu của mọi doanh nghiệp, dù là doanh
nghiệp khởi nghiệp hay doanh nghiệp đã đi vào hoạt động lâu dài.
Do đó, ngay từ đầu, những người đồng sáng lập sẽ phải thống nhất phương
pháp kế toán được sử dụng – tức là xây dựng dòng chảy tài chính dựa trên
thu chi và mối quan hệ tài chính của doanh nghiệp với nhà nước – như thế
nào?
5. Lương và lợi ích của mỗi bên.
Sau khi thống nhất phương pháp kế toán được sử dụng thì đã đến lúc các
bên phải bàn bạc với nhau về chuyện lương và lợi ích của mỗi thành viên
sáng lập.
Thường thì lương trong giai đoạn khởi nghiệp không cao lắm và lợi ích thì
cũng phải thỏa thuận mới ra được kết quả. Ít khi nào lương và lợi ích trong
giai đoạn đầu của doanh nghiệp lại đạt được mục tiêu như mong muốn, đó
là lý do vì sao việc này càng rõ ràng ngay từ đầu càng tốt.
Hãy thận trọng với điều này: Đôi khi bạn cần phải dung hòa tất cả những gì
bạn có để xây dựng nên công ty thành công, chấp nhận làm việc không
lương trong suốt thời gian dài và không quan tâm đến lợi ích cá nhân trước
mắt để doanh nghiệp cất cánh.
