Bạn thực sự đã thử mọi cách rồi chứ? Hãy cân nhắc những giải pháp đang
được mọi người áp dụng sau đây:
1. Tình nguyện viên
Chúng ta vẫn nghe nói về những tổ chức phi lợi nhuận và vì cộng đồng với
những giải pháp nhân lực sáng tạo. Để nổi bật trong đám đông, bạn hãy đề
xuất:
• Thời gian hoặc ngày làm việc linh hoạt theo ý họ. Sau đó nhấn mạnh giá
trị và tầm quan trọng của nhiệm vụ.
• Số giờ làm việc ít: Nếu bạn có thể tìm được một hỗ trợ viên đáng tin cậy
và làm việc đều đặn dù chỉ hai giờ một tuần, hãy lựa chọn đối tượng này.
Bạn phải trả ít hơn trong khi vẫn có một cơ sở làm việc tạm thời đảm bảo
đúng tiến độ công việc.
2. Sinh viên
Các sinh viên đại học và sinh viên vừa mới tốt nghiệp có thể chỉ đơn giản
muốn được đào tạo việc soạn thảo, hoặc thao tác các chức năng của máy
tính mà nếu không nhờ họ thì bạn sẽ phải chi trả chi phí rất lớn. Sau đó, các
sinh viên đã dành cả mùa hè làm việc với bạn có thể trở thành những nhân
viên chính thức với một hồ sơ mà bạn có thể hoàn toàn tin tưởng. Hãy chấm
dứt việc lên thư viện hoặc tra cứu Internet. Nghiên cứu là công việc mà các
sinh viên phải làm hàng ngày, nên đương nhiên là họ rất giỏi trong chuyện
đó. Hãy để họ tìm tòi trên thư viện hay lướt vài website trong khi bạn ra
quyết định hoặc tiến hành các công việc khác đòi hỏi nhận thức sáng suốt.
CẨN TRỌNG: Tất nhiên, bạn cần phải kiểm tra độ chính xác và quyền sở
hữu trong công việc của họ. Những người đi học có thể tự do với quyền sở
hữu trí tuệ của người khác hơn bất cứ doanh nghiệp nào mạo hiểm làm điều
đó.
