Học sinh phổ thông cũng thường làm các công việc như đánh máy, sử dụng
máy tính hoặc những nghiên cứu đơn giản với mức lương khiêm tốn hoặc
không cần nhận lương để có thể ghi thêm điểm trên lớp. Chỉ cần một tờ
giấy giới thiệu của công ty bạn cũng có thể giúp họ có được một vị trí trong
ngôi trường đại học mà họ muốn.
3. Trao đổi công việc để đào tạo chéo
Trao đổi một vài công việc với những phòng ban khác có mức sản xuất thấp
tình cờ trùng với mức sản xuất đỉnh cao của bạn. Rất ít công ty có thể khai
thác được điều này. Chúng tôi đã thấy điều này được thực hiện tại một công
ty bảo hiểm Bờ Đông, nơi có sáu nhóm bắt đầu tổ chức đào tạo chéo để có
thể đạt được “đỉnh” của nhóm khác trong những khu vực trùng lặp. Công ty
này đã rất vui mừng với khoản tiền thu được nên đã quyết định thưởng cho
các nhóm tham gia một khoản tiền vì đã có được một mùa thành công nhất
trong lịch sử công ty. Đó chính là việc quản lý thời gian một cách sáng tạo.
Hai quân tốt thí
Trong trường hợp bạn làm việc cho một công ty nhỏ với nguồn nhân lực ít
ỏi, dưới đây là một vài ý tưởng dành cho bạn.
Hãy thử một lực lượng thực hiện công việc khác. Chúng tôi từng chứng
kiến một số công ty đã lập ra những liên minh tạm thời với các công ty lân
cận không cạnh tranh với mình, thậm chí cả với các nhà cung cấp của họ,
những công ty luật quy mô tương đương hoặc công ty kế toán của họ. Họ
thiết lập quan hệ đối tác trên cơ sở dự án, trao đổi dịch vụ – kế toán đổi cho
hành chính, thiết kế đổi cho biên tập. Một vài công ty thiết lập mối quan hệ
đối tác dựa trên cơ sở các dự án.
Thử thuê nhân công bên ngoài hoặc thành lập những công ty con. Thuê
ngoài một vài vị trí công việc (như làm sổ sách kế toán, kiểm toán) vì họ
