lượng công việc theo bản năng!
Một nhận định quan trọng hơn
Chỉ những yếu tố có tác động chính mới có thể ảnh hưởng mạnh tới những
công việc trong Vùng Ưu tiên của bạn. Hãy đánh dấu sự thay thế đó bằng
một màu sắc thật đặc biệt hoặc một biểu tượng trong lịch công việc của bạn.
Đối với phần còn lại trong sự nghiệp của bạn, màu sắc hoặc biểu tượng đó
sẽ chỉ có một ý nghĩa duy nhất: bạn đã thay thế một một sự mạo hiểm hoặc
một cơ hội lớn bằng những thứ có tính chất quan trọng hơn. Bạn đã thay thế
một màu đỏ bình thường bằng cách sử dụng một màu đỏ đậm hơn. Nếu qua
một vài tuần, bạn thu thập đủ những phần màu đỏ mới này, bạn sẽ phải tự
đặt ra những câu hỏi sau:
• Công việc của tôi có thay đổi không?
• Liệu đây có phải là những rủi ro và những cơ hội trong công việc “mới”
của tôi không?
• Những thay đổi đó có giá trị gì?
• Chúng mang tính tạm thời hay ổn định lâu dài?
• Những thay đổi đó sẽ tăng thêm bao nhiêu phần trăm khối lượng công
việc và mức độ rủi ro trong công việc của tôi?
• Tôi có cần thuê người hỗ trợ khi phải thực hiện một khối lượng công việc
lớn hơn hay không?
• Tôi có xứng đáng được tăng lương vì đã giải quyết những công việc ở
mức độ giá trị cao hơn hay không?
GIẢI PHÁP ĐƠN GIẢN NHẤT “CHẬM ĐỂ BẮT ĐẦU, THẤT BẠI ĐỂ
THÀNH CÔNG”
