một công ty, liệu có thể thực sự hào phóng, nuôi
dưỡng một môi trường vui vẻ, đầy quan tâm và cho
nhân viên sự tự do không?
Nó không chỉ thực tế, mà còn rất quan trọng đối
với thành công lâu dài của một công ty mới thành
lập.
Khi nhìn lại những ngày đầu tại tạp chí Student,
tôi gần như đã không có tiền để trả cho nhân viên
hay tiền tích lũy. Thực tế, chúng tôi đã làm việc trong
một căn hộ ở tầng hầm và đồ đạc chỉ là một vài chiếc
ghế, vài cái bàn và điện thoại. Nhưng sự phấn khích
và triển vọng về thành công đã đoàn kết chúng tôi lại
và bảo đảm rằng tất cả chúng tôi đều làm việc liên
tục nhiều giờ trong những điều kiện tù túng. Mặc cho
mức lương thấp, không ai phàn nàn – mọi người đều
dốc sức vì tạp chí.
Điều đó cũng đúng với các công ty Virgin đầu
tiên – một công ty bán băng đĩa nhận đặt hàng qua
thư và sau đó là một vài cửa hàng băng đĩa. Một lần
nữa, chúng tôi cố gắng giữ không khí thoải mái, duy
trì các văn phòng nhỏ, thân thiện và không phức tạp.
Quyết định này đã đem lại kết quả xứng đáng, thu
