tới vài trăm nhân viên nhưng vẫn giữ phương thức quản lí phân vùng theo
chiều ngang như mười năm trước, hiện tại hình thức này đã không còn phù
hợp với tập đoàn nữa rồi. Người ta có câu: “Văn nhân tụ hội, lắm thị phi”,
những nhân viên trong tập đoàn đều là người có khả năng, kiếm tiền nhờ
vào tài ăn nói và tài múa bút của mình nên rất khó quản lí, một chuyện cỏn
con mà đã có tới hàng chục ý kiến khác nhau, thậm chí, một đạo lí rất đơn
giản và dễ hiểu cũng khiến họ tranh cãi ỏm tỏi đến khi kẻ khóc người cười
mới thôi.
Hiện nay, 7 tạp chí của tập đoàn đều có chủ biên riêng, các chủ biên tự
quản lí nhân viên cấp dưới của mình; phòng in ấn phụ trách việc in ấn tất cả
tạp chí và định giá; phòng quảng cáo phụ trách tất cả công việc liên quan
đến quảng cáo; phòng phát hành có trách nhiệm nâng cao số lượng phát
hành tạp chí; phòng tài vụ, nhân sự và hành chính phụ trách những việc
hành chính khác. Khi việc kinh doanh xảy ra vấn đề thì cũng là lúc một
cuộc khẩu chiến nổ ra, phòng biên tập nói rằng mình đã chăm chút rất kĩ
cho nội dung, lỗi là do phòng phát hành không biết mở rộng thị trường,
người đọc nhiều nơi không biết đến tạp chí; thu nhập từ quảng cáo không
tương xứng với số lượng phát hành, do phòng quảng cáo không biết làm
việc, nếu không thì là do phòng in ấn dùng mực đắt tiền quá nên nâng cao
chi phí xuất bản. Ngược lại, phòng quảng cáo và phòng phát hành lại đổ lỗi
là do nội dung quá chủ quan, biên tập viên không biết khai thác thị hiếu của
độc giả nên mới không thu hút được các đại lí phát hành và hợp đồng
quảng cáo.
Cao rất hiểu, nếu các mắt xích trong một doanh nghiệp không thể vận hành
ăn ý với nhau thì trong tương lai gần, việc kinh doanh sẽ bị tụt dốc, nghiêm
trọng hơn nữa là nếu kéo dài thì sẽ gây ra tình trạng chia bè kết phái, mất
đoàn kết trong công ty. Đây là điều mà tất cả các doanh nghiệp đều lo ngại,
những người tài giỏi khi ở cùng với nhau, nếu không trợ giúp được nhau thì
sẽ quay sang đấu đá lẫn nhau, nhân tài càng nhiều thì tổn thất càng lớn.
Hơn nữa, Cao cũng không còn sức mà tìm hiểu tất cả nhân viên giống như
