chắc chắn rất chất lượng. Hiệu quả của việc này chắc chắn cao hơn hẳn
những đoạn quảng cáo giá hàng triệu tệ trên tivi.”
Trương nghe xong, cười rất tươi và nói: “Sáng kiến này của sếp rất hay, rất
độc đáo khác lạ, nhưng mà vẫn có hai vấn đề cần bàn tới, một là liệu nhân
viên của chúng ta có được lên truyền hình hay không, nếu không được lên
tivi thì chẳng phải là bao nhiêu công sức chuẩn bị đã lãng phí hết hay sao;
hai là tuyển nhiều nhân viên mới như thế trong khi vị trí làm việc thì có
hạn, sau này biết xếp họ làm việc gì?” Triệu đã có tính toán từ trước, liền
trả lời ngay: “Việc này tôi đã nghĩ đến rồi, những người làm truyền hình
chắc chắn cũng muốn người chơi là nam thanh nữ tú chứ, nếu chúng ta
tuyển chọn kĩ càng thì cơ hội được lên sóng cao hơn hẳn những ứng viên
bình thường. Không phải tất cả những nhân viên được chọn đều tham gia
chương trình truyền hình, nhưng tỉ lệ thành công vẫn là rất cao. Tôi đã tìm
hiểu rồi, hiện nay các chương trình thi tài trên truyền hình rất được công
chúng quan tâm, đài truyền hình thành phố cũng đang có kế hoạch sản xuất
một chương trình như thế, không khó để nhân viên của chúng ta được tham
gia chương trình đó, hơn nữa, chương trình mới làm thì sẽ không có nhiều
người đăng kí tham gia, khả năng được mời là rất cao. Còn vấn đề sắp xếp
việc làm cho nhân viên sau khi chương trình kết thúc thì cũng dễ thôi, vì
sao lại tuyển nhân viên bán hàng, đó là để tiện việc điều chỉnh nhân sự sau
này. Bán hàng dựa vào thành tích và hoa hồng, nếu họ không làm được
công việc đó, không kiếm được số tiền mà mình mong muốn thì sẽ tự động
xin nghỉ việc, còn người nào phù hợp với công việc sẽ được giữ lại.”
Trương vẫn còn lo ngại, nói tiếp: “Anh yêu cầu cao như thế, có khi mức
lương của chúng ta không thể thu hút được ứng viên.” Triệu chê Trương
không biết linh hoạt và nói: “Vấn đề này thật ra cũng rất đơn giản, chúng ta
có thể tăng mức lương thử việc, đào tạo nghiệp vụ hai tháng mà vẫn trả đủ
lương cho họ, bây giờ biết đi đâu mà tìm công việc tốt thế này chứ, những
công ty khác đều không trả lương cho nhân viên thử việc đến khi vượt qua
kì sát hạch của công ty ấy chứ. Nhân viên mới vừa được đào tạo một cách
