giai đoạn 2025 - 2030 (Lư Phong, Dương Nghiệp Vĩ, 2012) (Xem Phụ lục 8.2,
8.3 và 8.4).
BIẾN ĐỔI VỀ CHI PHÍ LAO ĐỘNG TẠI TRUNG
QUỐC
Số liệu NBS cho thấy, năm 2010, tiền lương trước thuế trung bình của cư dân
thành thị Trung Quốc là 30.000 RMB. Với mức lương này, tiền lương trung bình
tại đây đã tăng 12% mỗi năm. Giữa các loại hình doanh nghiệp khác nhau, mức
độ tăng lương cũng khác biệt, trong đó tăng nhanh nhất là doanh nghiệp tập thể,
SOE cũng có mức tăng lương cao hơn mức tăng trung bình.
Bảng 8.2: Biến đổi tiền lương 2008 - 2010
Nguồn: Herd và cộng sự (2010)
Làn sóng tăng mức lương tối thiểu vẫn chưa dừng lại sau khi bắt đầu vào năm
2010. Năm 2011, có 24 tỉnh thành tăng lương tối thiểu, mức tăng bình quân là
22%. Năm 2012, theo Công báo thống kê phát triển sự nghiệp của Bộ Nhân lực
và An sinh xã hội, đã có 25 tỉnh thành ở Trung Quốc điều chỉnh tăng lương tối
thiểu với mức tăng bình quân 20,2%. Kể từ ngày 1/7/2013, 18 tỉnh thành ở Trung
Quốc tiếp tục tăng lương tối thiểu với mức tăng bình quân 13,8%. Thượng Hải là
