Giải quyết tốt mối quan hệ khó khăn với các sếp hoặc nhân
viên chủ chốt (Daniel và Nebuchadnezzar, Joseph và Pharaoh,
David và Absalom)
Chấp nhận rủi ro cao (Moses và 10 bệnh dịch, Esther liều mình
cứu dân tộc Do Thái)
Đối mặt với những hoàn cảnh cực kỳ khó khăn (Noah và nạn đại
hồng thủy, Joseph và nạn đói, Job, người đã chịu mất 7.000 con
cừu, 300 con lạc đà, 500 cặp bò và 500 con lừa nhưng đã giữ vững
niềm tin và sau đó lại trở nên giàu có)
Nỗ lực thực hiện những nhiệm vụ khó khăn (Solomon xây đền
thờ)
Xuất thân thấp kém hoặc thiếu một kỹ năng hay phẩm chất
cần thiết (David, chàng chăn cừu nghèo đã đánh bại Goliath và
trở thành Vua xứ Do Thái)
Phải thực hiện những cuộc chuyển giao đột ngột và khó khăn
(Moses rời Ai Cập mà hầu như không được báo trước và không
biết rõ mình phải đi đâu; các tông đồ rời tổ ấm để đi theo
Jesus)
Cựu Chủ tịch của Hãng ô tô Anh Rover, Ngài Graham Day cũng
đồng ý rằng những kinh nghiệm khó khăn chính là người thầy tốt
nhất. Công ty của ông đã trở nên quá tự mãn trong một thị trường
hỗn loạn và đang bắt đầu suy sụp. “Sự cần thiết phải thành lập
cái mà chúng tôi gọi là một tổ chức học tập cho Rover xuất phát từ
nhu cầu đảm bảo sự sống còn cho công ty. Những nhà quản lý cho
biết họ đã học hỏi được nhiều kinh nghiệm quý từ hoàn cảnh khó
khăn, cũng như từ những người khác, cả người mà họ tôn trọng hoặc
không ưa.”
Moses đã học được nhiều điều từ ông bố vợ Jethro,
nhưng ông còn học được nhiều hơn từ những cuộc đối đầu với
