Phát triển con người của bạn. Công nghệ sẽ tiếp tục được tạo lập
để phân tích, cung cấp trí tuệ doanh nghiệp, “trí thông minh ảo”,
cộng tác và tự động hóa – nhưng suy cho cùng, hệ sinh thái tổ chức
lực lượng bán hàng dựa vào khả năng của nhân viên để thực thi,
đánh giá, th nghiệm và mở rộng. Đầu tư vào con người của bạn
bằng cách đào tạo, phân bổ nguồn lực thỏa đáng (bao gồm ngân
sách) và trách nhiệm để hoàn thành công việc.
Bí quyết:
* Hãy vui vẻ!
Chúng tôi viết nên cuốn sách này bởi những vấn đề mà chúng tôi đã
quan sát thấy trên thị trường, về “bí ẩn” và sự thiếu rõ ràng trong tổ
chức lực lượng bán hàng. Chúng tôi đã cố giải mã, làm rõ và kiểm
chứng những Cory Bray và Hilmon Sorey gì mà kinh nghiệm và
nghiên cứu của chúng tôi đã chứng minh là thành công. Tạo một hệ
sinh thái tổ chức lực lượng bán hàng là một việc rất vui. Những tổ
chức hướng tới khách hàng tiềm năng đều rất nhanh nhẹn và biết
thích nghi, cộng tác giải quyết những mục tiêu đo đếm được và
thành công trên thị trường.
Điều này nghe thật là thú vị!
