cần phải làm gì để trở nên thành công. Tôi có thể đưa ra những nhận xét
của mình để nói chuyện về những mối quan tâm này không?
Lời khuyên của tôi luôn luôn gồm ba phần. Thứ nhất, tôi cho họ biết là
công việc chính của họ là phải hoàn toàn hiểu rõ những gì sếp của họ muốn
họ làm và sau đó làm các công việc đó nhanh chóng và thật tốt. Đặt các thứ
tự ưu tiên về thời gian của họ và luôn luôn làm nhiệm vụ quan trọng nhất
trước tiên vì sếp của họ sẽ xác định được các nhiệm vụ này.
Thứ hai, khi bạn đã đạt thành tích cao nhất trong công việc của mình, đi
gặp sếp của bạn và nói, “Tôi muốn nhận thêm trách nhiệm.” Từ nay trở đi
và trong suốt sự nghiệp của bạn, điều này trở thành câu thần chú của bạn:
“Tôi muốn nhận thêm trách nhiệm.”
Trước hết, sếp của bạn sẽ cám ơn bạn về sự đề nghị đó và bảo bạn để cho
họ “suy nghĩ về chuyện đó.” Nhưng mỗi lần bạn gặp sếp của mình, khi bạn
đã đạt thành tích cao nhất trong công việc, hãy nói rằng bạn muốn đóng
góp thêm giá trị vào công ty và bạn “muốn nhận thêm trách nhiệm.”
Khám phá vận may
Tôi lưỡng lự bước vào chiến lược này cách nay ít năm khi tôi bắt đầu làm
việc cho một công ty lớn. Vì tôi bắt đầu làm từ sớm, làm việc chăm chỉ và
ở lại làm trễ, nên tôi luôn luôn có thành tích đứng đầu trong công việc của
mình, nếu không thì cũng vượt trội. Tôi có nhiều năng lực tiềm tàng và
muốn nhận thêm việc. Vì vậy tôi bắt đầu yêu cầu nhận thêm trách nhiệm.
Và cuối cùng tôi đã nhận được điều đó.
Điều này đưa tôi đến đề nghị thứ tư của tôi. Khi sếp của bạn giao cho bạn
thêm trách nhiệm, hãy nắm lấy nó lóng ngóng như mới chơi môn bóng bầu
dục và chạy thật nhanh trên sân. Dồn mọi tâm huyết vào việc hoàn thành
trách nhiệm nhanh chóng và thật tốt để được tiếng có tốc độ.
