Khì đó ông Ishikawa sống trong một khu tập thể. Tầng trên là của một
nhà sáng tác nhạc trữ tình. Âm thanh tiếng dương cầm từ tầng trên vọng
xuống làm ông chẳng viết được gì, cũng chẳng tĩnh tâm để nghĩ ra được cái
gì. Ông rất muốn kêu khổ với tay nhạc sỹ kia, nhưng đối thủ lại là người
hoàn toàn xa lạ, trực tiếp nói với ông ta thì quả không tiện, làm cách nào để
nói với ông ta đây? ông bỗng nảy ra một ý là tìm một địch thủ chung và
quyết tâm bắt tay làm ngay. Đối thủ chung tất nhiên là ban quản lý khu tập
thể. Lập tức ông gọi điện đến chỗ ban quản lý, đồng thời đưa cho tay nhạc
sỹ một thiết bị giảm âm loại nhỏ, bảo ông ta đặt xuống dưới dương cầm.
Như vậy ông Ishikawa đã thỏa thuận ngầm được thời gian chơi đàn với tay
nhạc sỹ, khéo léo thỏa mãn tâm nguyện của mình.
46. Mẹo làm tiêu tan thái độ bất mãn
Một nhân vật quan trọng của một công ty nổi tiếng đã từng kể với tôi,
công ty anh ta có một hình nộm rất kỳ quái, mặt nó giống hệt cấp trên, bạn
có thể đánh nó thoải mái. Nhân viên nhìn thấy “hình nộm cấp trên” này nếu
muốn phát tiết sự bực bội cá nhân liền đánh mạnh vào hình nộm giả người
này, cho tới khi thở dốc, trán toát mồ hôi mới thôi. Lúc đó tâm trạng của
nhân viên sẽ đặc biệt nhẹ nhõm, thoải mái, sự bất mãn đối với cấp trên
cũng tan đi như máy khói.
Chuyện kể ra thì buồn cười nhưng nó đúng là một cách hay để trút bỏ
tâm trạng bất mãn. Không chỉ là ngành thương nghiệp, ngay cả trong một
tập thể, khi nhân viên trong lòng chứa đầy bất mãn, không vui thì công việc
khó có thể tiến triển tốt, vì khi bất bình, bất mãn hoặc bị dằn vặt, tâm trạng
kích động sẽ dẫn tới làm việc theo cảm tính. Vấn đề là phải làm giải tỏa sự
oán hận của họ, đồng thời làm cho nó tiêu tan đi. Muốn làm được điều này
thì có những cách nào?
Xét về góc độ tâm lý học, muốn phân tán tâm trạng bất mãn có thể
xem xét ba phương pháp.
