Giống như đoạn văn trong Cổ văn tiến bảo, cuốn sách tập hợp những tác
phẩm xuất sắc của thơ văn cổ từ thời nhà Chu đến thời nhà Tống, những
con thiên lý mã phải gặp được đúng chủ mới có thể phát được khí chất vốn
có.
Con người cũng giống như vậy. Bản thân tôi có lẽ cũng đã sống một cuộc
sống bình thường nếu như ai đó không công nhận khí chất của mình. Thế
nhưng nhờ có ai đó có cái nhìn sâu sắc như Bá Nhạc, đọc được những bài
tôi viết, phát hiện ra khả năng của tôi và công nhận tôi là một thiên lý mã
mà tôi đã có thể viết được một số lượng lớn các bài viết giống như con
ngựa thiên lý một ngày chạy ngàn dặm.
Samsung cũng giống như con thiên lý mã. Nếu như không có Lee Kun Hee
luôn coi nhân viên của mình như con ngựa thiên lý, như một tài năng ưu tú
và công nhận họ là số 1 thì có lẽ họ vẫn không thể mơ ước vươn lên vị trí số
1. Lee Kun Hee là Bá Nhạc của thời kỳ này, ông công nhận các nhân viên
của mình giống như những thiên lý mã, là số 1 trên thế giới. Trong bầu
không khí đó, cuối cùng Samsung sáng tạo đã được tái cơ cấu lại. Những
nhân viên của Samsung dựa vào những yêu cầu và chỉ đạo của Lee Kun
Hee mà họ đã mang trong mình suy nghĩ rằng họ là những nhân tài số 1
khác với những người khác và là những nhân viên số 1 thế giới, nhờ đó mà
tâm thế, suy nghĩ và khí chất của họ cũng khác đi.
Howard Gardner đã giải thích rõ về sự khác biệt giữa nhà sáng tạo và nhà
chuyên môn trong tác phẩm “suy nghĩ tương lai”. Chuyên gia có thể được
tạo ra trong khoảng thời gian khoảng hơn mười năm thông qua huấn luyện
và luyện tập, nhưng nhà sáng tạo dù có trải qua huấn luyện và luyện tập
nhiều đến đâu cũng không thể được tạo ra chỉ nhờ điều đó. Hay nói cách
khác, nhà sáng tạo có khí chất, cá tính và tư thế khác biệt rõ ràng với những
người khác.
Lee Kun Hee đã nuôi dưỡng cho những nhân viên của mình khí chất, cá
tính và tâm thế khác biệt rõ rệt với người khác.
