chọn; năm 2000, GE được bình chọn là “Công ty được ngưỡng mộ nhất thế
giới”. Cho đến khi về hưu, ông được gọi với nhiều danh xưng như “bậc
thầy kinh doanh”, “doanh nhân của thế giới” và là nhà kinh tế thành công
của Mỹ khi đã mua lại và sáp nhập thành công hơn 1.700 công ty.
Nếu như ở Mỹ có nhà kinh doanh Jack Welch thì ở Hàn Quốc có Lee Kun
Hee. Tuy nhiên, nếu đem so sánh những thành quả kinh doanh thì có thể nói
rằng Lee Kun Hee đã vượt xa hơn rất nhiều. Bởi vì Jack Welch đạt sự tăng
trưởng gấp 40 lần trong 20 năm nhưng Lee Kun Hee đã đạt được sự tăng
trưởng gấp 300 lần trong 30 năm.
Từ chủ nghĩa quan liêu cho đến văn hóa doanh nghiệp hàng đầu
Theo như truyền thống, Samsung đã nỗ lực rất nhiều trong việc tăng cường
và bồi dưỡng nhân tài ưu tú trên nền tảng triết lý nhân tài là số 1. Có thể nói
điều cần thiết nhất để các nhân tài có thể phát huy được trên 100% năng lực
của bản thân đó là văn hóa doanh nghiệp hàng đầu.
Với con người, cái gọi là cảm xúc cực kỳ quan trọng. Vì thế nếu như chiến
lược kinh doanh của doanh nghiệp thời đại công nghiệp hóa trong thế kỷ
XX là chiến lược động não (Brainstorming) dẫn dắt sự phán đoán hợp lý và
có lý trí, thì thế kỷ XXI là chiến lược chia sẻ bằng trái tim (Heartstorming)
làm lay động, kích thích trái tim của con người là điều mà Tom Peters nhấn
mạnh.
Tuy nhiên cái có liên quan mật thiết nhất đến cảm xúc của con người chính
là văn hóa. Tôi nghĩ rằng một người có thể trở thành người hoàn toàn khác
hay người có năng lực hoàn toàn khác phụ thuộc vào việc người đó thuộc tổ
chức có văn hóa như thế nào. Bởi vì nền văn hóa của doanh nghiệp xuất sắc
bao nhiêu thì những nhân tài ưu tú càng mang ý thức chủ nhân và phát huy
được hết năng lực của mình bấy nhiêu. Con người tồn tại bị ảnh hưởng
nhiều bởi cảm tính hơn là lý tính. Vì thế, con người chịu ảnh hưởng của bầu
không khí hay văn hóa nhiều hơn ta nghĩ. Đặc biệt, trong xã hội mà tính
