Mỗi đứa trẻ cần một vài yếu tố chủ chốt để có được một học
vấn chất lượng. Yếu tố quan trọng nhất trong số này là một nơi
an toàn để học, một hệ thống hỗ trợ gồm các giáo viên được đào tạo
bài bản, những bậc cha mẹ chịu đầu tư, và khả năng tiếp tục theo
học sau mỗi năm khi chi phí học tập tăng. Chúng tôi muốn làm hết
sức mình để biến những điều này thành hiện thực cho các cộng
đồng trên khắp thế giới.
Tuy nhiên, ý kiến mà cuối cùng đã tạo nên hàng loạt các hành
động tương lai của chúng tôi không phải là ý kiến của tôi, mà là ý
kiến của các nhân viên của chúng tôi ở địa phương. Tiếng nói của
tôi có thể xác lập tầm nhìn ban đầu cho cả đội, nhưng họ mới là
những người hằng ngày nếm trải trực tiếp tác động của công việc
mà chúng tôi làm, và họ đã lên tiếng thẳng thắn và tự tin khi
quyết định chúng tôi cần làm những gì trong các chương trình
tương lai. Dựa trên những khuyến nghị của họ, chúng tôi quyết
định cần tiến xa hơn nữa, vượt ra khỏi công tác xây dựng trường
học thông thường, chuyển sang lĩnh vực đào tạo giáo viên và cấp học
bổng cho học sinh.
Khi chúng tôi phát triển các chương trình này, tôi luôn tự hỏi, liệu
một ngày nào đó chúng tôi có thể đạt đến cấp độ ảnh hưởng mà
chúng tôi đã hình dung? Thế nhưng việc xác định tương lai của tổ
chức không còn là phần việc của tôi nữa. Nó thuộc về nhân viên và
những người ủng hộ chúng tôi. Chính sự tiến bộ của những người
như Carlo sẽ dẫn hướng cho chiến dịch lớn tiếp theo của PoP.
Chính câu chuyện đầy cảm hứng về một người như Kennedy sẽ thu
hút những người ủng hộ tiếp theo của chúng tôi. Và giờ không chỉ có
sinh nhật của tôi mới giúp chúng tôi gây quỹ, chính sinh nhật của
hàng ngàn người như Sophia và Scott đã được sử dụng để mang món
quà giáo dục đến cho những người khác.
